今年以來，百盛煤業(yè)著眼“辦理十件民生實事”行動，以民意搜集為切入點，從細(xì)處運筆，從實處落筆，通過走訪調(diào)查、督導(dǎo)辦理，了解落實職工群眾急難愁盼問題，持續(xù)不斷加大衣食住行“關(guān)懷”投資，職工的幸福感、歸屬感不斷提升，凝聚了“一盤棋、一家人、一條心”的發(fā)展合力。
穿出舒適感
持續(xù)開展“縫和諧 補溫暖”愛心活動，針對井下一線職工勞動強度大、作業(yè)環(huán)境艱苦、工作服易臟易破等實際情況，女工委定時組織志愿者深入各連隊為下井的職工們修補衣服，并叮囑大家時時刻刻注意安全，用一針一線來表達(dá)對一線職工的關(guān)懷。
職工澡堂增加了烘干設(shè)備、增添了新的更衣柜，職工們趁著洗澡時間衣服就恢復(fù)了干爽狀態(tài)，方便快捷，井下員工再也不用穿著濕漉漉的衣服上班了，這一舉措深受廣大干部職工的一致好評。新的更衣柜運用“密碼開鎖”，采用防潮防水性材質(zhì)，柜子空間大，層次分明，能做到工作物品和生活物品分離，更好的滿足職工的儲物需求，讓衣物更加干凈整潔，穿著更加舒適。
該礦還充分考慮職工的工作需求，為全礦職工定制了春秋季新的工裝，聘請專業(yè)量身師傅一一為職工測量尺寸，保證工裝上身的合適度，“藍(lán)白”已成為上班的主色調(diào)，進(jìn)一步提升了公司的整體形象。
吃出高品質(zhì)
“我建議每天增加水果，進(jìn)一步提升飯菜的質(zhì)量和花樣”，這不，我們的中餐每天都配備了不同種類的水果，香蕉、西瓜、蘋果、梨等應(yīng)有盡有。
為滿足職工群眾的就餐多樣化、營養(yǎng)科學(xué)化、健康持續(xù)化，職工餐廳致力于不斷提升飯菜質(zhì)量，重視營養(yǎng)搭配，通過少量多次炒制，保持菜品健康、新鮮。每天定制菜譜，天天不重樣，樣樣是精品。同時，實行半自助就餐模式，職工根據(jù)自己需要選擇菜品，工作人員還會在職工就餐時間經(jīng)常詢問職工的就餐體驗和意見，將職工意見整理成冊，提交處理，“現(xiàn)在餐廳的飯菜可真是不錯”，職工們經(jīng)常會發(fā)出這樣的稱贊。
同時，一線職工就餐問題也是不容忽視的一方面，該礦大大改善了班中餐的質(zhì)量，在原有的基礎(chǔ)上增加牛奶、雞腿、雞蛋等高蛋白的實物，使班中餐實現(xiàn)了從“飽”到“好”的轉(zhuǎn)變。井口還設(shè)置了“營養(yǎng)補給站”、行政辦公樓職工宿舍等區(qū)域安裝了90升純水機、60升純水機多臺，最大可滿足200余人使用，讓上下班的一線職工升井、入井第一時間就能吃上熱乎乎的營養(yǎng)餐，喝上一口熱騰騰的水，暖胃又暖心。
住出溫馨感
“如今，咱們宿舍環(huán)境清靜，屋內(nèi)用品完善、設(shè)施齊全，在里面休息很舒適！”該礦從小事入手，為119間職工宿舍均新增了更衣柜和桌椅設(shè)施，每個更衣柜上都標(biāo)有編號，以便于職工存放個人物品。新增的桌子和凳子，方便職工在業(yè)余時間學(xué)習(xí)和休息。同時，統(tǒng)一安裝了晾衣架，解決了職工衣物晾曬不便的問題，小小晾衣架讓職工“曬”出了溫暖幸福。
“冬暖夏涼”是宿舍溫暖與否的頭等大事，該礦在宿舍裝修工程結(jié)束后，及時為職工安裝了空氣能節(jié)能空調(diào)，2640平米的職工宿舍，無論是樓道和宿舍內(nèi)，有空調(diào)的加持，大家感覺到的是夏天的一抹涼意和冬天的一抹暖意，住的安心、舒心是給職工努力工作最大的回饋。
行出便攜感
隨著越來越多的職工選擇電動汽車作為日常通勤的工具，為了解決電動汽車職工的“里程焦慮”，該礦合理利用調(diào)度樓門前停車場地，設(shè)立了新能源汽車充電專用車位，分別安裝了2組雙槍交流充電樁和2組雙槍直流充電樁，可以同時滿足8輛新能源汽車的充電需求�！耙酝潆姷�30多元，在單位充電只需要10幾元錢，真是省了不少”，充電樁的設(shè)立大大降低了職工的出行成本。
同時，在生產(chǎn)和后勤區(qū)均增設(shè)了洗車區(qū)，為“有車一族”的職工帶來了極大的便利和實惠，每一處洗車區(qū)域配備洗車設(shè)備，便于職工合理利用休息時間進(jìn)行自助洗車。為解決“一位難求”的情況，重新劃分了汽車車位，秉承節(jié)約的原則，利用廢舊鋼板，由本單位員工自主焊接車棚，為電動、摩托等小車提供了“休息”的場地，整齊有序的車輛也進(jìn)一步提升了礦區(qū)的生活環(huán)境和整體形象。 （靳 菲 宋建宏 作者單位：百盛煤業(yè)
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公安備案 14050002000771