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| 蘭花集團 2024-10-14 15:27:18 您是第 604 位讀者 |
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本網(wǎng)訊 工會“接待日”是精準服務(wù)職工的重要舉措，也是落實服務(wù)職工實事項目的重要抓手。6月份以來，煤層氣公司工會總結(jié)以往工作經(jīng)驗和不足，參考制定《工會專職工作者基層“接待日”制度》，并組織下基層接待，受到職工歡迎。
接待組包片負責。針對公司辦公區(qū)和生活區(qū)點多面廣等特點，工會劃定責任片區(qū)，每個片區(qū)成立由工會干部、委員和職工代表組成的“接待組”，每半月開展一次“接待日”活動。
面對面宣講引導(dǎo)。在日常接待工作中通過“面對面”“大白話”等接地氣的方式向基層職工宣傳解釋黨的理論路線政策，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走、解企難、助企興。
下基層傾聽訴求。接待組深入基層，圍繞工會工作評價、職工個人成長、企業(yè)發(fā)展、權(quán)益維護、素質(zhì)提升、關(guān)心關(guān)愛六方面工作，認真聽取職工群眾訴求和意見建議，重點掌握并協(xié)調(diào)勞動領(lǐng)域政治安全方面的思想動態(tài)。
讓“心聲”落地落實。貫徹“有問必答、接問即辦”工作原則，嚴格遵行“一人一檔”，對近期熱點問題進行即問即答；對辦公、生活各項服務(wù)配套問題現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，未能現(xiàn)場解決的問題明確責任科隊和責任人，開展限期督辦跟蹤，并公示解決期限；無法確定解決期限的，定期向職工反饋解決進程和說明原因。將服務(wù)基層工作做實做細做深，讓職工凝心、暖心、舒心、安心。 （程康） |
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公安備案 14050002000771