| 玉溪煤礦開展崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制玉溪煤礦開展崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制 |
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| 蘭花集團(tuán) 2024-11-1 9:04:10 您是第 739 位讀者 |
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本網(wǎng)訊 近日，玉溪煤礦開展崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)自查整改專項督導(dǎo)工作，進(jìn)一步深化各級管理人員履職意識，強(qiáng)化崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)，促進(jìn)各項工作規(guī)范開展、穩(wěn)步推進(jìn)。
組織自查整改。印發(fā)《關(guān)于開展崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)自查整改專項督導(dǎo)的通知》，明確督導(dǎo)時間、組織機(jī)構(gòu)、督導(dǎo)范圍、督導(dǎo)考核。同時，要求各部門圍繞主責(zé)主業(yè)進(jìn)行自查，進(jìn)一步梳理排查權(quán)力運(yùn)行、責(zé)任履行、監(jiān)督管理中的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，全面查找制度短板和監(jiān)督“死角”，制定防控整改措施，共排查風(fēng)險隱患和薄弱環(huán)節(jié)18條。
開展專項檢查。圍繞副科以上干部崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況按月進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查該建立的制度是否建立、該建立的制度是否執(zhí)行有力，特別是其中量化的任務(wù)職責(zé)落實(shí)情況，將檢查發(fā)現(xiàn)的問題納入工作落實(shí)清單，照單逐條進(jìn)行整改銷號。目前，已開展2次督導(dǎo)檢查，有力促進(jìn)了崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)了安全管理的制度化、規(guī)范化。
嚴(yán)格督導(dǎo)考核。進(jìn)一步提高檢查深度和力度，對崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及相關(guān)責(zé)任制量化任務(wù)未落實(shí)或未長期堅持的，進(jìn)行提醒教育、通報批評、罰款處罰、取消評優(yōu)評先資格。同時，持續(xù)加強(qiáng)所檢查部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時開展“回頭看”督促整改，打通崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的“最后一公里”，確保問題整改到位，不斷提高督導(dǎo)效果，推動安全管理水平持續(xù)提升。（孫丹丹）
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公安備案 14050002000771