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| 蘭花集團 2025-1-3 12:31:30 您是第 706 位讀者 |
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本網訊 近日，東峰煤礦、伯方煤礦等單位組織開展“安薪行動”，加強日常監(jiān)管，對轄區(qū)內用人單位工資支付情況和在建項目制度落實情況全面進行集中排查，維護農民工的勞動報酬權益，預防和解決拖欠農民工工資問題，用實際行動讓農民工“安薪”無憂。
強化進場管理，落實“薪”責任。所有進場的作業(yè)人員，必須先在項目勞資專員處報道，錄入實名制基本信息，簽訂勞動合同，作業(yè)期間，項目部加強考勤管理，每天核實出勤情況，確保農民工工資發(fā)放的準確性和及時性，避免因信息不對稱導致工資糾紛。
實施專款專用制度，保障資金安全。為保障農民工工資的資金來源，東峰礦與建設銀行、施工單位簽訂三方協(xié)議，開通農民工工資專戶，根據(jù)施工進度，將每次所支付的進度款中的30%劃入農民工工資專戶，專項用于支付農民工工資，確保資金兜底。
建立快速響應機制，暢通維權渠道。堅持早預防、早介入、早化解原則，進一步暢通投訴維權渠道，在施工場地多處醒目位置張貼欠薪維權告示牌和反饋渠道，方便工人及時反映問題。同時，采取專人對接、限時交辦、跟蹤督辦等舉措，形成閉環(huán)管理，對金額不大、情況簡單的事項建立快速處理機制，把矛盾化解在萌芽階段。 （郭杰 張敏） |
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公安備案 14050002000771