朱劍輝
日常工作中，經(jīng)常遇到這樣一種情況，當某名員工出現(xiàn)了習慣性違章時，邊上的人或者不聞不問，或者聽之任之，或者視而不見，或者不聲不吭，充當老好人。這是一種十分危險的現(xiàn)象，習慣性違章有可能引發(fā)事故苗頭，還有可能引發(fā)重大惡性事故。對此，我們必須大聲疾呼：為了他人生命和家庭的安全，為了企業(yè)的健康發(fā)展，謝絕“老好人”！
“天天在一塊工作，低頭不見抬頭見，何必得罪人呢？”“別人的事由領(lǐng)導管，咱們都是平頭老百姓，何必瞎操心，多管閑事�！边@是當“老好人”的充足“理由”。據(jù)了解，有這種想法和認識的人，在企業(yè)里不在少數(shù)。對于有這種想法的朋友，請你一定要改變，否則就是對同事的生命不負責任、對企業(yè)的建設(shè)不負責任！
“老好人”的現(xiàn)象，說到底，是一種自私的表現(xiàn)，是一種自由主義在作祟，是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的沉渣泛起，與企業(yè)里愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神相違背，必須引起大家足夠的重視，要通過各級教育手段來校正老好人的思想，使“人人為我，我為人人”的美德大力弘揚，使關(guān)愛他人、關(guān)心企業(yè)的正氣得以提升！
各級管理人員要通過各種有效方法和行為，營造出“好心有好報、好人有好報”的良好氛圍，采取重要的措施，在重教育、重思想引導的同時，在物質(zhì)上給予加大獎勵力度。要大力樹立敢于制止違章、勇于認真負責的優(yōu)秀典型，在一大批優(yōu)秀典型人物的高尚精神的燭照和影響下，形成一個人人重視安全，個個敢抓敢管優(yōu)良環(huán)境，讓“老好人”現(xiàn)象沒有市場，使員工樹立以制止不安全行為為榮、做“老好人”為恥的信念，以高度的責任感和事業(yè)心，扎實做好本職工作。作者單位：北巖礦 |
公安備案 14050002000771