——望云礦主題讀書(shū)活動(dòng)解碼
郭彩香
一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展靠的是什么？當(dāng)然最主要的是人的因素，那么如何提高人的素質(zhì)，打造優(yōu)秀的人力資源呢？望云礦以舉辦主題讀書(shū)活動(dòng)為載體，培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣、激發(fā)了員工持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，最終達(dá)到提高職工綜合素質(zhì)的目的。
連續(xù)三年的“主題讀書(shū)活動(dòng)”，成了望礦人的文化盛宴。該礦機(jī)電隊(duì)青年員工馬高峰說(shuō)：“讀書(shū)活動(dòng)已成為我生活的一部分，讀后受益匪淺。”一位來(lái)該礦進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)專(zhuān)題輔導(dǎo)的專(zhuān)家教授看著臺(tái)下熱情專(zhuān)注的職工、感受著職工們互動(dòng)的激情時(shí)說(shuō)：“我去過(guò)許多企業(yè)，看到過(guò)各種各樣的讀書(shū)活動(dòng)，但在文化塑造的力度、對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)方面，你們礦做得很好�！薄�
專(zhuān)家教授和員工的評(píng)價(jià)和感慨，是對(duì)該礦這一活動(dòng)的最好贊賞。
望云礦為何要舉辦讀書(shū)活動(dòng)？為什么能深入持續(xù)地開(kāi)展下去？讀書(shū)活動(dòng)給望云礦帶來(lái)了什么變化？我們從這三年的活動(dòng)中不難找到答案。
為何要舉辦讀書(shū)活動(dòng)
望云礦作為一個(gè)老礦，井下地質(zhì)條件復(fù)雜，地質(zhì)構(gòu)造發(fā)育頻繁，資源枯竭礦井接替緊張，技術(shù)人才出現(xiàn)斷層，產(chǎn)量和兄弟單位無(wú)可比性等嚴(yán)峻形勢(shì)，給礦山未來(lái)的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，打造一個(gè)“安全、高效、文明、和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)？成就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是關(guān)鍵。而開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)是解決這一關(guān)鍵的切入點(diǎn)。2010年初，望云礦黨委在經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考后，提出開(kāi)展“主題讀書(shū)活動(dòng)”的構(gòu)想，并著手精心部署，于4月份全面啟動(dòng)，一個(gè)從上到下、橫豎到邊的全員素質(zhì)提升工程如火如荼地開(kāi)展起來(lái)——從2010年開(kāi)始，每年一本書(shū)，《做有責(zé)任心的員工》、《成功——從優(yōu)秀員工做起》《做優(yōu)秀管理者》、《員工團(tuán)隊(duì)精神》，首先培養(yǎng)干部職工的責(zé)任心、其次是如何成為一名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者，再就是員工團(tuán)隊(duì)精神，層層遞進(jìn)，步步深入。今年11月1日，當(dāng)干部職工們坐在一起進(jìn)行第三次讀書(shū)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流，在為讀書(shū)活動(dòng)成果感到欣慰的同時(shí)，也感受到了礦黨委的良苦用心。
活動(dòng)開(kāi)展三年多來(lái)，該礦始終將職工學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變和引導(dǎo)放在首位，并將它們作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織的有效載體，而且通過(guò)活動(dòng)主題的確立和闡述將讀書(shū)理念準(zhǔn)確地體現(xiàn)出來(lái)，將正確的輿論導(dǎo)向蘊(yùn)含其中，從而使廣大職工明確了“為什么讀書(shū)”、“怎樣讀好書(shū)”等問(wèn)題。
為什么能深入持續(xù)地開(kāi)展下去
如何把職工的讀書(shū)熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)、凝聚起來(lái)、延續(xù)下去，是開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)一個(gè)更重要的課題。
望云礦黨委采取的方法是“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳”。具體為：建立礦領(lǐng)導(dǎo)讀書(shū)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，礦領(lǐng)導(dǎo)深入支部帶頭學(xué)習(xí)指導(dǎo)；針對(duì)井下職工工作時(shí)間、文化程度、勞動(dòng)強(qiáng)度等特殊實(shí)際，實(shí)行集中學(xué)習(xí)指導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)機(jī)制；通過(guò)舉辦贈(zèng)書(shū)儀式、讀書(shū)座談會(huì)、專(zhuān)題講座、主題演講比賽、將優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)心得集結(jié)成書(shū)等活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工的讀書(shū)學(xué)習(xí)熱情；通過(guò)礦報(bào)、廣播、局域網(wǎng)等宣傳媒體廣泛宣傳活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以及活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物，營(yíng)造良好輿論環(huán)境。
三年來(lái)，為了推動(dòng)讀書(shū)活動(dòng)深入推進(jìn)，該礦建立了長(zhǎng)效激勵(lì)保障機(jī)制，將讀書(shū)學(xué)習(xí)與各支部黨建工作目標(biāo)管理考核掛鉤，每季度對(duì)支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，未按規(guī)定學(xué)習(xí)要求完成的扣除本支部及所屬單位月考核分2分，并在下季度扣除�？己私Y(jié)果將作為“七一”表彰的重要依據(jù)。同時(shí)每年召開(kāi)讀書(shū)活動(dòng)表彰會(huì)，對(duì)讀書(shū)活動(dòng)中表現(xiàn)好的職工和組織領(lǐng)導(dǎo)得力的單位進(jìn)行表彰。
行之有效的運(yùn)行方式和機(jī)制，賦予了讀書(shū)活動(dòng)強(qiáng)大的生命力，確保了活動(dòng)的持續(xù)深入開(kāi)展。
讀書(shū)活動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)了什么變化
三年來(lái)，讀書(shū)活動(dòng)對(duì)望云礦干部員工產(chǎn)生的影響，像潤(rùn)物無(wú)聲的春雨，滲透在每個(gè)人的日常生活和思想深處。
“責(zé)任使職工的安全意識(shí)增強(qiáng)了”。該礦選運(yùn)隊(duì)職工小李說(shuō)。過(guò)去，選運(yùn)隊(duì)每當(dāng)振動(dòng)篩涂了、堵了需要清理的時(shí)候，為了圖省事，僅僅是停了設(shè)備，而不拉閘。現(xiàn)在，遇到同樣的情況，工作人員要做的第一件事情就是首先把閘拉下來(lái)，確保安全操作、安全生產(chǎn)。
“主動(dòng)工作而不是被動(dòng)等待”。該礦公寓樓管理員小趙在品讀《成功——從優(yōu)秀員工做起》一書(shū)后深有感觸：后勤工作繁瑣雜碎，以往都是領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，職員被動(dòng)接受，造成很多死角被遺漏，工作效率不高，碰到檢查更是經(jīng)常挨批�，F(xiàn)在員工們自覺(jué)對(duì)照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打掃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，力求每項(xiàng)工作都做到最優(yōu)，徹底改變了以往推一下、動(dòng)一下的工作狀態(tài)，工作效率迅速提升。
“做員工的好榜樣”。綜放隊(duì)黨支部書(shū)記田智德說(shuō)：讀書(shū)學(xué)習(xí)讓黨員干部自身素質(zhì)不斷增強(qiáng)，他們自覺(jué)到最臟、最累、最險(xiǎn)的崗位上，在他們的帶動(dòng)下，該隊(duì)每月都能提前完成生產(chǎn)任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢(shì)喜人。
“團(tuán)結(jié)就是力量”。面對(duì)西區(qū)地質(zhì)條件惡劣、搬家倒面頻繁等不利因素，全礦干部職工克水害、戰(zhàn)斷層、攻雙斜，最終能夠順利完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
同時(shí)我們還欣喜的看到：業(yè)余時(shí)間自學(xué)函授、報(bào)考職稱(chēng)、鉆研技能的員工多了，喝酒玩牌的員工少了；公共場(chǎng)所自覺(jué)遵守秩序的人多了，不文明用語(yǔ)和行為少了……
讀書(shū)活動(dòng)似涓涓細(xì)流，滋養(yǎng)著人們的心靈，潤(rùn)澤著企業(yè)的內(nèi)涵，進(jìn)而促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。 |
公安備案 14050002000771