郭趙霞
有人把企業(yè)的懲罰制度比作是“火爐”，如果員工碰到了它就要被“燙手”，接受處罰。然而火爐的存在并不是為了讓員工被燙，而是為了讓員工能夠圍爐取暖，獲得熱量，然而如果有人想要逾越制度，自然會(huì)被火爐燙到了手。
實(shí)際工作中，面對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)人都會(huì)欣然接受，然而面對(duì)處罰，在思想上大都會(huì)有些反感抵觸，會(huì)想安檢人員是在找茬？在完任務(wù)？在表現(xiàn)？其實(shí)不然，試想：操作人員在有了第一次的違章操作，等到第二次作業(yè)時(shí)就會(huì)想：上一次那樣做沒(méi)有發(fā)生不安全的事故也沒(méi)有受到處罰，這一次小心點(diǎn)，應(yīng)該也不會(huì)有事情的。一次，兩次……，久而久之將違章操作滋養(yǎng)成了“習(xí)慣”，或者說(shuō)是一顆不定時(shí)的炸彈，說(shuō)不準(zhǔn)什么時(shí)候一響，自己就會(huì)受到傷害或是送了性命，同時(shí)還可能傷害到同事。那么，與今天幾百元的罰款相比，孰輕孰重？在大家心里答案是不言而喻的。所以那些抱著僥幸心態(tài)試圖更接近或是駕馭火爐，希望以此來(lái)更快更省事獲得溫暖和熱量的人，必定會(huì)付出被火爐燙傷的代價(jià)。
每一個(gè)人都是有自尊心的，都是熱愛自己生命的，都不希望自己上“光榮榜”，成為被處罰的對(duì)象，都不希望自己珍貴的生命受到傷害，那么就請(qǐng)收起自己的那一絲或僥幸或麻痹或從眾的心理，嚴(yán)格按章操作，規(guī)規(guī)矩矩圍爐取暖，做一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)中的安全人。作者單位：陽(yáng)化分公司 |
公安備案 14050002000771