——望云礦創(chuàng)建省“五星級基層工會”工作紀實
郭彩香
日前，望云礦被省總工會授予“山西省五星級基層工會”榮譽稱號。這是對望云礦工會工作的充分肯定。
近年來，望云礦工會貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益”的企業(yè)工會原則，傾力打造具有望礦特色的“六型”工會，深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，用真心真情真誠真愛點燃職工奉獻企業(yè)的激情，穩(wěn)步推進企業(yè)安全生產(chǎn)，得到了礦黨政及上級工會組織的認可和員工群眾的滿意。
真心依靠職工
從維護職工權(quán)益出發(fā)，依法、主動、科學(xué)維權(quán)，保證職工當(dāng)家作主的權(quán)利，增強職工的主人翁意識，激發(fā)職工管理企業(yè)的熱情。
近年來，望云礦全面貫徹落實《山西省企業(yè)民主管理條例》，不斷完善職工代表大會各項制度，堅持每年定期召開兩次職代會，就《行政工作報告》、《生產(chǎn)經(jīng)營工作報告》、《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》等職工關(guān)心關(guān)注的重大問題進行審議。職代會職權(quán)落實到位達95%以上；用好《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》兩大維權(quán)機制，對涉及職工切身利益的工資、勞動時間、休息休假、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育、職工健康及女職工的特殊權(quán)益保護進行監(jiān)督，確�！都w合同》的全面履約。為強化企業(yè)民主管理，該礦工會加大了提案的落實力度，本著“件件有著落、條條有交待”的原則，對職工提案落實情況進行跟蹤檢查，并將落實結(jié)果及時向職工代表反饋，確保提案落實率達100%。同時建立和健全礦務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行礦、口、隊三級公開，堅持做到了企業(yè)重大決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、涉及職工切身利益有關(guān)事項、大宗物資采購等重大問題及時公開，確實保證了職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
真情激勵職工
從推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展入手，開展“安康杯”競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，舉辦技能大賽，建立先進人物長效激勵機制，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。
望云礦工會致力于推動企業(yè)安全生產(chǎn)，扎實開展職工代表巡視、群眾安全監(jiān)督、“安康杯”競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”工作。制定了嚴密的考核辦法，加大了獎罰力度，還聘請白國周親臨現(xiàn)場講解班組管理經(jīng)驗，取到了很好的效果。每年在全礦范圍內(nèi)舉辦職工職業(yè)技能大賽、崗位練兵、合理化建議等形式多樣的競賽活動。通過竟賽，得到了經(jīng)驗交流、技術(shù)互補，培養(yǎng)出了全國“百名優(yōu)秀青年礦工”王瑞金、晉城市企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型宋俊斌、蘭花集團青年崗位能手郭建國等一大批技術(shù)能手和能工巧匠。同時為進一步激發(fā)廣大員工的積極性，建立了《先進模范人物長效激勵機制》，充分發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，到目前為止，該礦有全國勞模1名、省級勞模2名、市級勞模6名。
此外制定并實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，有計劃、有目標，成效顯著。該礦王瑞金發(fā)明的“滑動式電纜拖移架”、琚國偉發(fā)明的“煤礦副斜井用鋼絲繩緩沖裝置”、蘇平發(fā)明的“平板式扒輪器”、韋鐵鎖發(fā)明的“車床用快速挑扣裝置”經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)署審查，授予實用新型專利。
真誠培育職工
在提高企業(yè)綜合競爭力上著力，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，開展獨具特色的文化活動，陶冶了職工情操，提升了職工綜合能力。
望云礦工會充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！钡淖饔�，每年開展“咱們工人有力量，咱們工會有作為”主題教育活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，在廣大職工中推行“一周一學(xué)、一月一考”集中學(xué)習(xí)制度；配合礦黨委舉辦好管理人員的集中培訓(xùn)；監(jiān)督培訓(xùn)中心落實各級各類專業(yè)培訓(xùn)。礦職工教育培訓(xùn)經(jīng)費嚴格按照職工工資總額的1.5%提取。去年1-10月份，已舉辦各級各類培訓(xùn)110多期，培訓(xùn)人數(shù)達1萬多人次。
大力開展文化活動，傳統(tǒng)文化、節(jié)日文化、廣場文化、安全文化等形式多樣、精彩紛呈。建礦至去年共舉辦了44屆職工運動會、6屆CBO籃球賽、23屆元宵燈會、15屆“咱們工人有力量”拔河賽、9屆職工廣場消夏文化月和8屆職工書畫展活動。連續(xù)多年的文化體育活動造就了軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、秧歌隊、太極拳隊等多支文體隊伍，陶冶了職工情操，提升了職工素質(zhì)，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。
與此同時，該礦注重為職工提供良好的學(xué)習(xí)、健身、娛樂場所。2009年至今，先后投資修建了籃球場、文化活動中心、職工網(wǎng)吧、安裝了健身器械、全面升級改造基層職工之家、更新職工書屋，分工會建起了職工書架，“職工書屋”進到基層。
真愛溫暖職工
以促進企業(yè)和諧發(fā)展為宗旨，實實在在為困難職工辦實事、做好事、解難事，讓職工真切感受到了“職工之家”的溫暖。
望云礦工會始終把困難職工群眾記在心頭，從構(gòu)建和諧企業(yè)出發(fā)，熱心幫扶困難家庭，常年開展扶貧濟困獻愛心活動，形成了送溫暖、金秋助學(xué)、特困救助、大病醫(yī)療互助、愛心捐贈五位一體的幫扶機制。同時全面貫徹落實全總“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，在“宣、聽、訪、談、送”五字上下功夫，使扶貧幫困獻愛心活動更有針對性，更富實效性。
近三年來，該礦工會共救助困難職工450余人次，發(fā)放救助金30余萬元；發(fā)放助學(xué)金15萬元，幫助30多名困難職工子女圓了大學(xué)夢；66名職工在醫(yī)療互助活動中受益，共獲得救助金27萬元，有五位職工獲愛心捐贈款48120元。同時積極督促礦按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，目前該礦的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種保險和企業(yè)年金、住房公積金全部足額上繳。對于該礦招收的內(nèi)招合同工（農(nóng)民工），礦按照國家相關(guān)政策和礦長期合同工同工同酬，盡全力為他們辦實事、辦好事。
市、省、全國“模范職工之家”光榮稱號、市“五星級職代會”、市“模范基層工會” 、市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、 省“工人先鋒號”、 市“廠務(wù)公開先進單位”……這些榮譽無時不在證明，望云礦工會是黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。 |
公安備案 14050002000771