——煤化工公司群眾性文化活動(dòng)紀(jì)實(shí)
趙薇 劉曙光
從單一由工會(huì)組織到主要依靠協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng),從最初的單一體育比賽發(fā)展為集拓展訓(xùn)練、球類(lèi)競(jìng)技、書(shū)畫(huà)攝影、文藝匯演、趣味比賽、知識(shí)競(jìng)賽等多元化的工作格局,煤化工公司群眾性文化活動(dòng)走向了組織化、常態(tài)化的運(yùn)行軌道,走進(jìn)了職工的生活,形成有獨(dú)具特色的職工文化品牌。 每年的迎春聯(lián)歡會(huì)成為了煤化工人心中的“春晚”,多年來(lái),“春晚”作為一個(gè)文化品牌從未間斷,從草根演員登上舞臺(tái)演繹身邊的故事,到音樂(lè)達(dá)人唱出心中的夢(mèng)想,這些由職工們自編、自導(dǎo)、自演的舞蹈、歌曲、小品等節(jié)目贏得了大家的認(rèn)可,眾多貼近群眾、貼近工作、貼近生活的節(jié)目成為了職工心目中最想看、最?lèi)?ài)看和最期待的視覺(jué)大餐。就是在這些草根演員中,通過(guò)時(shí)間的礪練,成熟起一批“舞林高手”,多次在集團(tuán)舉辦的文藝匯演中取得了優(yōu)異的成績(jī)。舞臺(tái)上,翩翩起舞獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,舞臺(tái)下,慢三快四走入職工。煤化工文藝協(xié)會(huì)除干好演出的重頭戲外,將日常健身舞蹈深入職工。該公司工會(huì)為文藝協(xié)會(huì)提供了舞蹈培訓(xùn)場(chǎng)所,配備了音箱、電腦等音響器材,文藝協(xié)會(huì)成員每周利用工作之余,舉辦免費(fèi)的舞蹈培訓(xùn)班,極大的豐富了職工的業(yè)余文化生活。 協(xié)會(huì)工作有聲有色。每天鍛煉一小時(shí),幸福工作一輩子,煤化工工會(huì)大力開(kāi)展體育健身活動(dòng),成立了籃球、羽毛球、乒乓球協(xié)會(huì)。完善了健身設(shè)施,利用廢舊鍋爐房改建了室內(nèi)羽毛球館,從職工食堂空閑位置劃出乒乓球場(chǎng)地,投資20萬(wàn)元鋪設(shè)了籃球塑膠場(chǎng)地,成功舉辦了煤化工杯羽毛球友誼賽,多次參加兄弟單位羽毛球邀請(qǐng)賽,成為蘭花集團(tuán)羽毛球勁旅。每天中午,乒乓球臺(tái)前人絡(luò)繹不絕,從領(lǐng)導(dǎo)到職工紛紛參與其中,利用午休有限時(shí)間,他們切磋球藝,互秀球技;@球場(chǎng)上你突我投,盡是職工們歡愉躍動(dòng)的身影,成為煤化工另一道靚麗的風(fēng)景線。書(shū)畫(huà)攝影協(xié)會(huì)緊追其后,2012年5月成功舉辦了煤化工書(shū)畫(huà)攝影展,充分展示了煤化工人自強(qiáng)不息、奮力拼搏的精神面貌。 書(shū)中自有黃金屋,書(shū)中自有顏如玉。煤化工職工書(shū)屋現(xiàn)有藏書(shū)5000余冊(cè),每年根據(jù)職工需求,補(bǔ)充各類(lèi)書(shū)籍滿(mǎn)足職工的閱讀量,拿出專(zhuān)門(mén)資金對(duì)黃金書(shū)屋的圖書(shū)管理進(jìn)行了電子化升級(jí),配備美屏圖書(shū)管理軟件,改變了以往人工記錄的弊端,實(shí)現(xiàn)了圖書(shū)分類(lèi)、借閱管理的系統(tǒng)化和規(guī)范化,職工書(shū)屋已經(jīng)成為職工讀書(shū)習(xí)煉的好去處。 融入生產(chǎn),服務(wù)一線。2012年6月,成功舉辦了首屆安全文化月活動(dòng),組織開(kāi)展了安全知識(shí)競(jìng)賽和安全演講活動(dòng)。生情并茂的安全演講通過(guò)身邊一個(gè)個(gè)真實(shí)的例子,樹(shù)立我要安全理念,將安全工作深入人心。安全知識(shí)競(jìng)賽通過(guò)新穎的形式,貼近生產(chǎn)的內(nèi)容,將安全理念、安全制度、安全知識(shí)潛移默化傳輸?shù)铰毠ば闹校蟠筇岣甙踩庾R(shí),增長(zhǎng)安全水平。 每年,煤化工工會(huì)還會(huì)在“三八”婦女節(jié)時(shí)組織豐富多彩的文體活動(dòng),迎春踏青的爬山活動(dòng)、妙趣橫生的趣味比賽,讓每一個(gè)女同志都享受到屬于自己節(jié)日的快樂(lè)。 在建設(shè)職工文化的工作同時(shí),煤化工工會(huì)總結(jié)出這樣的經(jīng)驗(yàn):職工文化建設(shè)不是一朝一夕的事情,必須在傳承中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中突破,在引導(dǎo)職工文化發(fā)展的同時(shí)要兼顧有型和無(wú)形的同步有序進(jìn)行,為企業(yè)的和諧發(fā)展和職工的需求做出自身最大的貢獻(xiàn),同樣也為蘭花煤化工的明天譜寫(xiě)出新的篇章。 |