張曉輝
一說企業(yè)文化就是什么價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理念等等一類枯燥的名詞，讓人有云里霧里之感，不著邊際之痛。究竟什么是企業(yè)文化？可以說沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定義，那么如何做好企業(yè)文化，也就沒有規(guī)律可循、沒有現(xiàn)成的方法可以照搬和照抄。下面我就簡(jiǎn)單從安全標(biāo)語(yǔ)的懸掛來(lái)透視一下企業(yè)文化的建設(shè)。
安全標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)容。具體到一個(gè)煤礦企業(yè)，要說一些與自己煤礦情況有關(guān)的安全知識(shí)。比如：《煤礦生產(chǎn)十條禁令》內(nèi)容很多，不需要每條都說，取其相關(guān)內(nèi)容來(lái)說。如果該礦是高瓦斯礦井，只說與高瓦斯有關(guān)的知識(shí)就行，不需要面面俱到。一是在有限的時(shí)間和空間上盡可能增長(zhǎng)員工相關(guān)知識(shí)；二是本著實(shí)用的目的來(lái)做；三是禁無(wú)用，又不是搞教學(xué)或考研，不必拓展范圍。
安全標(biāo)語(yǔ)的設(shè)計(jì)。力求簡(jiǎn)單、易記。標(biāo)語(yǔ)不能字過多、過長(zhǎng)、過難。力求簡(jiǎn)潔、明快、直奔主題，比如：“安全就是幸�！�、“安全責(zé)任重于泰山”等。避免假、大、空。
安全標(biāo)語(yǔ)的設(shè)置。礦井安全標(biāo)語(yǔ)的懸掛要整體規(guī)劃,每一個(gè)工作面要有本工作面的知識(shí)。比如：井口、井筒或井底是總公司理念、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的話或煤礦安全方針一類的大東西；軌道大巷是無(wú)極繩的運(yùn)用、小絞車、電機(jī)車的使用知識(shí)；膠帶大巷是有關(guān)膠帶運(yùn)輸方面的安全知識(shí)；回風(fēng)大巷（在不違犯安全規(guī)定的前提下）是與瓦斯防治、通風(fēng)知識(shí)等�？傊恳粋�(gè)巷道或工作面要有自己的巷道或工作面文化、要有特色。
安全標(biāo)語(yǔ)的環(huán)境。標(biāo)語(yǔ)掛上了，不是就有文化了。具體到每一個(gè)巷道，比如說：皮帶安裝不平、電纜懸掛不直、標(biāo)識(shí)標(biāo)志不明或是小卡片做的不精致、反光牌煤糊得很厚不干凈、地面不衛(wèi)生或未灑水、灑水過多泥濘等等，再者員工見面不打招呼，不懂得停下來(lái)禮讓等等。環(huán)境不好，安全基礎(chǔ)工作做得不實(shí)、不到位，掛再多內(nèi)容再好的標(biāo)語(yǔ)又有什么用，可以說是名不符實(shí)，有時(shí)適得其反，成為諷刺和笑柄。標(biāo)語(yǔ)需要的是小環(huán)境，企業(yè)文化需要的是大環(huán)境。企業(yè)文化不僅僅是一塊臺(tái)板、一條標(biāo)語(yǔ)，企業(yè)文化是一種物的狀態(tài)、人的行為、是企業(yè)的形象與臉面。大環(huán)境好了、人員素質(zhì)高，產(chǎn)量和安全好更是錦上添花，工資收入就是應(yīng)得的回饋。所以說做好企業(yè)文化，人的精神面貌是大事，輸戲不輸過場(chǎng)就是這個(gè)道理。
安全標(biāo)語(yǔ)的策劃。巷道安全標(biāo)語(yǔ)要有計(jì)劃。年度計(jì)劃、月度計(jì)劃是時(shí)間上的安排；宣傳什么是內(nèi)容上的計(jì)劃；怎樣宣傳是方法計(jì)劃；空間設(shè)計(jì)是立體規(guī)劃。有計(jì)劃才有目的、有目標(biāo)，安全工作才可能做好。
安全標(biāo)語(yǔ)的色彩。豪華、色彩艷麗未必有文化。五顏六色未必吸引人，黑白有時(shí)更具韻味。當(dāng)然凡事沒有絕對(duì)，讓現(xiàn)代的技術(shù)和色彩為我們的安全工作添翼。一個(gè)企業(yè)文化豐富的企業(yè)都是從怕檢查、應(yīng)付檢查、歡迎檢查，向經(jīng)得起檢查、不怕檢查、把檢查當(dāng)作日常工作轉(zhuǎn)變的。最后明白只有實(shí)現(xiàn)心靈的安全才是最大的安全。
安全標(biāo)語(yǔ)的反思。安全標(biāo)語(yǔ)看似一個(gè)小內(nèi)容，但是一個(gè)大文章。不用心不行。工人上班輕松、心情好、看得仔細(xì)，用細(xì)線條的；下班急切要用粗線條的。比如：高高興興上班、安安全全回家就別有一番回味。再比如：正面是“歡迎參觀”，背面用“謝謝指導(dǎo)”比“歡迎再來(lái)”要溫馨且富有詩(shī)情畫意。文化時(shí)處不在，處處皆學(xué)問。我想：只有用心做，不再乎標(biāo)語(yǔ)的多少，效果一定很佳。一個(gè)“警鐘的畫面”讓我們?nèi)缏勂渎�，更增加了宣傳的效果，因此在做宣傳時(shí)，能用圖片的不用文字，圖片更形象、內(nèi)涵更深。此時(shí)無(wú)聲勝有聲，此處無(wú)聲勝有聲，晴天響驚雷，于無(wú)聲處、不見而威。
企業(yè)文化建設(shè)。小標(biāo)語(yǔ)與大文化。小標(biāo)語(yǔ)是小文化，大文化是小文化的集合體。不要一味地追求大，把每一個(gè)小的做好了，大的自然就形成了。企業(yè)文化是一個(gè)歸納和總結(jié)，提升小的就是自然提升了大的文化。不要理論的宣貫，需要理論人的歸納和總結(jié)。一個(gè)企業(yè)的好壞都存在一定的文化，不是沒文化，是沒有發(fā)現(xiàn)。就象我們常說的一樣，不是沒有金子，是沒有發(fā)現(xiàn)金子的眼睛；不是沒有金山，是沒有把金子堆放在一起。民族的才是世界的，經(jīng)過時(shí)間的滌蕩能夠流傳下來(lái)，生命能不息長(zhǎng)久的東西，你說不是世界的？比如說地面文化：包括餐廳文化、澡堂文化、宿舍文化、銷售文化、建筑文化、廠區(qū)文化等等，每個(gè)都做好了我們的企業(yè)文化也就做好了。
企業(yè)文化不是一個(gè)人的文化。放手讓大家做，充分發(fā)揮每一個(gè)人聰明才智，我們企業(yè)文化會(huì)建設(shè)得更好，我們的企業(yè)才會(huì)走得更遠(yuǎn)。作者單位：大陽(yáng)礦 |
公安備案 14050002000771