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李曉明帶隊(duì)深入林業(yè)公司調(diào)研
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集團(tuán)公司舉辦公文與新聞寫作
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李曉明與交通銀行山西省分行
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沖破逆境求奮起
——陽化分公司降本增效走筆
蘭花集團(tuán)   2013-12-16 10:03:37   您是第 1439 位讀者
   針對化肥市場低迷的狀況,陽化分公司全員行動(dòng),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。截止11月底完成尿素產(chǎn)量159981.9噸,噸尿素累計(jì)生產(chǎn)成本下降為1592.32元,較去年同期生產(chǎn)成本下降127.63元;原料煤單耗684公斤,比計(jì)劃700公斤下降了16公斤。
   技術(shù)管理雙發(fā)力
   該公司始終重視節(jié)能降耗工作,通過完善績效考核機(jī)制,以崗定責(zé),以責(zé)定績,以績定分,使生產(chǎn)成本明顯下降。
   煤氣爐的節(jié)能管理是化工管理的重要環(huán)節(jié)。該公司利用檢修機(jī)會(huì)進(jìn)行了煤氣爐蒸汽管網(wǎng)改造,實(shí)施了上行管道改造、油管保溫等,同時(shí)對DCS操作系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),更方便工藝操作和指標(biāo)控制。根據(jù)煤氣爐運(yùn)行狀況,生產(chǎn)科適時(shí)組織職能部門和技術(shù)員召開生產(chǎn)分析會(huì)議,對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)分析,合理調(diào)整和優(yōu)化工藝指標(biāo),并對主操工進(jìn)行集中培訓(xùn),統(tǒng)一操作和調(diào)控,做到嚴(yán)格監(jiān)督管理,把原料煤單耗控制在684公斤。
   “氨尿平衡節(jié)能技術(shù)應(yīng)用”是總公司技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)項(xiàng)目。該公司投資400余萬元積極上馬此項(xiàng)目,于5月27日一次性開車成功,系統(tǒng)投運(yùn)以來,尿素日產(chǎn)量突破550噸大關(guān),且系統(tǒng)操作穩(wěn)定,氨耗、蒸汽消耗有明顯下降,噸尿素蒸汽消耗降低100Kg,氨耗降低5Kg。截止11月底完成尿素產(chǎn)量159981.9噸,在今年5月份大修消耗20多天有效生產(chǎn)天數(shù)的情況下實(shí)屬不易。
   另外,他們還狠抓修舊利廢工作,修舊利廢共計(jì)節(jié)支30余萬元。自行組建防腐保溫小組,進(jìn)行日;A(chǔ)防腐保溫工作,節(jié)約資金25萬元。
   點(diǎn)點(diǎn)滴滴增效益
   該公司強(qiáng)化原料管理,嚴(yán)把原料入爐關(guān),嚴(yán)格原料煤的篩選和摻燒,企管和原料管理員隨時(shí)監(jiān)督,保障原料“合口”。原料、企管、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)相關(guān)人員每月對“兩煤”庫存進(jìn)行月度盤點(diǎn),確保庫存數(shù)據(jù)真實(shí)。今年以來,他們在實(shí)行煤炭統(tǒng)計(jì)日清日結(jié)基礎(chǔ)上,加大庫存盤點(diǎn)力度,重點(diǎn)理清各礦點(diǎn)煤炭儲(chǔ)存數(shù)量,為生產(chǎn)科學(xué)調(diào)度提供依據(jù)。
   同時(shí),他們在夯實(shí)生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化物資超市管理,嚴(yán)格物資采購管理制度,降低資金占用率。該公司始終堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向,以效益為目標(biāo)”的理念,從物資采購計(jì)劃著手,嚴(yán)格逐級(jí)審批制度,控制各項(xiàng)材料費(fèi)用;進(jìn)一步完善了內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)采購、招標(biāo)等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,降低采購價(jià)格,大幅度減少成本支出。
   作風(fēng)建設(shè)聚合力
   今年以來,該公司制訂具體措施轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),讓干部以身作則,進(jìn)而激發(fā)了員工的工作活力。
   今年年初,煤氣爐運(yùn)行很不穩(wěn)定,七臺(tái)爐供八機(jī)生產(chǎn),經(jīng)常出現(xiàn)翻爐,供氣緊張,直接影響生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定長周期運(yùn)行。面對這些問題,公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有氣餒,迎難而上,深入到生產(chǎn)一線,24小時(shí)蹲點(diǎn)在主操崗位,分析原因,查找癥結(jié);多次組織生產(chǎn)科、造氣車間、崗位操作工等技術(shù)人員召開專題會(huì)議,進(jìn)行交流,查找和制定解決問題的辦法,逐步消除了制約生產(chǎn)的瓶頸。
   10月份開始,他們在原先值班基礎(chǔ)上,又開展了領(lǐng)導(dǎo)干部“深入基層、8小時(shí)跟班帶班”活動(dòng),切實(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中存在的問題和瓶頸,進(jìn)一步強(qiáng)化車間和崗位的管理水平。通過三個(gè)月實(shí)施,共計(jì)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)生活實(shí)際問題80余項(xiàng),合理化意見和建議30余條,效果顯著。
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