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| 蘭花集團 2013-12-16 10:28:17 您是第 1313 位讀者 |
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在前不久閉幕的十八屆三中全會上，黨中央指出，要著力改變政府工作作風，提升政府工作效能。對于我們企業(yè)而言，要更好地解決這個問題，就要在企業(yè)中努力形成一種干事的氛圍，讓“干事”成為每個人的自覺行為，成為促進企業(yè)發(fā)展的強有力的正能量。
所謂干事，就是要干正事、干實事、干好事，干有利于企業(yè)發(fā)展的事。對于個人來說，就是要將“公家”的事情當做“私人”的事情來做，要有一種做不好工作而感到羞愧的精神思想，從內心將“職業(yè)”上升到“事業(yè)”的高度。
干事，就要講責任。有的人認為干事太累，干與不干一個樣，干得多也不一定能得到更多所謂的“好處”；有人說，干好干壞一個樣，這些都是對自己不干事的開脫，是對自己責任的歪曲和不擔當�！疤斓厣耍幸蝗水斢幸蝗酥畼I(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤”。作為企業(yè)的主人，不能脫離責任而生存。要收獲就得有付出，要享受就得能奉獻。
干事，體現著人生的價值，映照著生活的意義�！澳阋胄蕾p自己的價值，就要給世界增加價值”，會干事、能干事、干成事，工作便會變得高尚、快樂且富有情趣。
但在我們身邊，經常有些人不是大發(fā)議論抱怨自己生不逢時，就是對他人評頭論足、指指點點，更有甚者，干工作是一塌糊涂，可就是見不的別人有點成績或得到認可，總是想方設法搬弄是非、制造矛盾，這些都是與企業(yè)文明不相適應，是企業(yè)發(fā)展中不和諧的音符。努力形成干事的氛圍，不僅是工作的需要，是和諧礦山發(fā)展的需要，而且還可以凝人氣、聚合力、強干勁，對我們企業(yè)的發(fā)展可以說是有百利而無一害的。 郭利峰 作者單位：北巖礦 |
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公安備案 14050002000771