為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)廉政建設(shè)，提高黨員干部的廉潔自律意識，田悅公司將領(lǐng)導(dǎo)干部、“四管”人員、干部家屬、外包單位等不同群體納入廉政教育范圍，構(gòu)筑了四道“風(fēng)險(xiǎn)防控墻”，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)貪腐等違法違紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防控，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
一是筑起廉政學(xué)習(xí)教育墻。每月由紀(jì)檢監(jiān)察室定期下發(fā)廉政學(xué)習(xí)資料，每季度觀看廉政警示教育片，每半年由公司主要領(lǐng)導(dǎo)上一次廉政形勢教育課，春節(jié)和中秋分別開展一次廉政座談會，并實(shí)行簽到點(diǎn)名積分制，時刻敲響廉政警鐘，時刻繃緊廉潔從業(yè)弦。
二是筑起責(zé)任分解細(xì)化墻。按照集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會精神，將廉政責(zé)任層層分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、黨支部負(fù)責(zé)人、部門車間負(fù)責(zé)人，形成了領(lǐng)導(dǎo)包片，支部負(fù)責(zé)，群眾監(jiān)督的工作機(jī)制。對工作失職、瀆職，導(dǎo)致公司利益和形象受損者，除經(jīng)濟(jì)處罰外，還要進(jìn)行停班待崗處理。
三是筑起廉潔互監(jiān)互保墻。與企業(yè)外部的建筑施工單位、運(yùn)輸公司、裝卸公司、包裝公司及餐廳的承包經(jīng)營者等簽訂廉潔互保協(xié)議，并將協(xié)議作為合同的附件，形成合同雙方相互監(jiān)督，共促廉潔。
四是筑起紀(jì)律作風(fēng)檢查墻。將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，對工作時間上網(wǎng)聊天購物，串崗閑聊、遲到早退現(xiàn)象進(jìn)行定期和不定期的檢查，對違反者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對屢查屢犯者，從嚴(yán)從重處罰，徹底扭轉(zhuǎn)了機(jī)關(guān)科室的“松、懶、散”現(xiàn)象。
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