今年以來(lái)，伯方煤礦圍繞年初確定的“鞏固提升年”主題，以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，在提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、全面深化效能建設(shè)上進(jìn)行了深入有效的探索和嘗試。
該礦以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中紀(jì)委二次全會(huì)精神為契機(jī)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，從組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、生活作風(fēng)、廉潔自律五個(gè)大方面，細(xì)劃分20項(xiàng)考核內(nèi)容，通過(guò)明查暗訪、舉報(bào)投訴查處和網(wǎng)絡(luò)媒體信息反饋等途徑，對(duì)全礦副科以上干部進(jìn)行每月不少于兩次的檢查督查以及每季度一次的嚴(yán)格考核，對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題有針對(duì)性地給以通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、降職、免職等不同形式的責(zé)任追究，有效扭轉(zhuǎn)了庸懶散、軟慢奢和不作為、亂作為等不良風(fēng)氣。切實(shí)營(yíng)造出奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好發(fā)展局面，為企業(yè)盡快走出困境提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
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