典型案例
湖南省某縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)段某某在2015年至2017年期間，每逢中秋、春節(jié)，以拜年過節(jié)為名利用“小金庫”向26名縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人公款贈(zèng)送禮金22萬元。此外，段某某還多次違規(guī)為干部職工發(fā)放津補(bǔ)貼共計(jì)11.32萬元。2018年11月，段某某受到撤銷黨委書記、董事長(zhǎng)職務(wù)處分。
案例評(píng)析
元旦春節(jié)之際，正是收送禮金、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題蠢蠢欲動(dòng)冒尖尖角的時(shí)候。有人利用過年這個(gè)機(jī)會(huì)，將公款送禮包裝成必要的公務(wù)往來，宣稱過年過節(jié)送點(diǎn)禮品禮金是工作需要；有人為節(jié)假日濫發(fā)紅包和津補(bǔ)貼的行為貼上了“送溫暖”的標(biāo)簽，打起了關(guān)懷愛惜干部職工的“親情牌”。上述案例就是一起逢年過節(jié)用公款送禮、濫發(fā)津補(bǔ)貼的典型案例。案例中的段某某，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺維護(hù)風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。但其混淆了公與私的界限，將公款視為己物，任性開支，損害了黨和企業(yè)在職工群眾中的威信，腐蝕了干部隊(duì)伍，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。公款送禮表面上是為企業(yè)爭(zhēng)資立項(xiàng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)質(zhì)上是慷公家之慨，為個(gè)人謀提拔、求調(diào)動(dòng)、評(píng)先進(jìn)而進(jìn)行利益輸送。違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，看似“人人有份”，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工的關(guān)心，歸根到底其實(shí)是權(quán)力的任性?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十九條明確規(guī)定：“不得向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物”。第一百零四條明確規(guī)定：“違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分”。
廉政提醒
各級(jí)黨組織要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，培養(yǎng)正確的節(jié)日情感表達(dá)方式，從思想上根除公款送禮的歪風(fēng)邪氣，使其做到知敬畏、存戒懼、守底線。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要緊盯“兩節(jié)”期間公款送禮、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼新動(dòng)向新變種，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用好“四種形態(tài)”，持續(xù)釋放馳而不息糾治“四風(fēng)”的強(qiáng)烈信號(hào)。對(duì)于頂風(fēng)違紀(jì)公款送禮、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，既鐵面查處送禮者，也對(duì)收禮人零容忍，并對(duì)典型案例予以通報(bào)曝光，形成有效震懾。各單位要建立健全資金管理制度，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷審批程序，扼住公款送禮的資金源頭。要提高權(quán)力運(yùn)行透明度，防止公款亂用，做到公款支付可追溯、可倒查。各級(jí)黨員干部要堅(jiān)定理想信念，牢固樹立宗旨意識(shí)，謹(jǐn)記“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一分一毫都不能私用”，自覺抵制公款送禮等不良風(fēng)氣。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，發(fā)揮好帶頭示范作用，既要嚴(yán)格自律，也要對(duì)下屬?gòu)膰?yán)管理，及時(shí)提醒，努力營(yíng)造規(guī)范有序、風(fēng)清氣正的氛圍。