典型案例
2019年2月12日，陽泉市國有資本運營投資有限責任公司總經(jīng)理助理、投融資管理部經(jīng)理弓某某、債權(quán)管理部副經(jīng)理馬某某，工作日午間飲酒，造成不良影響。2019年2月14日，弓某某受到黨內(nèi)嚴重警告處分，馬某某受到警告處分。
案例評析
春節(jié)假期過后，各單位黨員領導干部迅速實現(xiàn)從假期到工作日的“無縫對接”，以務實作風拉開新一年工作的序幕。然而，也有個別人年后沒能及時收心，仍然沉浸在春節(jié)的節(jié)日氣氛中，絲毫沒有進入工作狀態(tài)，“節(jié)后綜合征”隱隱發(fā)作。黨員干部和公職人員出現(xiàn)“節(jié)后綜合征”，主要有以下幾種表現(xiàn)：有的人紀律意識淡薄，把“不出正月都是年”的觀念帶到工作中，遲到早退，以各種理由變相延長假期；有的人存在享樂主義思想，流連于假期輕松氛圍樂不思蜀，人雖到崗心卻依然在度假，呈現(xiàn)一副“庸懶散”模樣；有的人擔當意識缺失，懈怠了工作熱情，放松了拼搏勁頭，患上了拖延癥與遲緩癥；有的人官僚主義嚴重，存在特權(quán)思想，認為自己工作多年，取得了一定成績，便高高在上，無視紀律與規(guī)矩。上述案例中的弓某某和馬某某，身為國有企業(yè)黨員領導干部，本應嚴格遵守工作紀律，帶頭糾正“四風”，但其放松了紀律和規(guī)矩意識，在節(jié)后上班第二天午間違規(guī)飲酒，對正確履行工作職責造成影響，損害了黨員干部在職工群眾心中的形象。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百三十三條規(guī)定：“在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分”。
廉政提醒
收心歸位，迅速進入工作狀態(tài)，是紀律之要求、職責之所需。黨員干部和公職人員要認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭堅決糾正“四風”，以永不懈怠的精神狀態(tài)、飽滿的干事勁頭，積極開展工作。各單位要營造務實肯干的良好工作氛圍，切實做好監(jiān)督管理工作，激發(fā)出更強的責任感和事業(yè)心，讓擔當有為者“有位”，讓消極懈怠者“無位”。各級黨組織要認真履行全面從嚴治黨主體責任，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格管理、嚴密監(jiān)督，教育引導黨員干部春節(jié)后迅速進入工作狀態(tài)，切實鞏固作風建設成果，嚴防“四風”反彈回潮。各級紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，對春節(jié)前后出現(xiàn)的享樂主義、奢靡之風和紀律松弛、不作為慢作為等問題要及時提醒，對頂風違紀問題要嚴查快處，嚴肅問責，對典型問題要一律通報曝光，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，為全年風清氣正、奮勇勃發(fā)的工作氛圍打下堅實基礎。