9月4日，集團公司紀(jì)委在十四樓會議室召開紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報會，會議學(xué)習(xí)了山西省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于習(xí)近平總書記對制止餐飲浪費行為的《電話通知稿》和中央紀(jì)委國家監(jiān)委《關(guān)于云南省紀(jì)委監(jiān)委駐省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀(jì)檢監(jiān)察組原組長趙開江嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的通報》以及《晉城市紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時外負(fù)面清單<試行>》。聽取了部分單位今年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，集團公司紀(jì)委對各單位匯報情況進行了點評。集團公司黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員靳趙平出席會議并講話。各單位紀(jì)委書記、專（兼）職紀(jì)檢委員及集團公司機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員參加了會議。
靳趙平指出，今年以來，集團公司紀(jì)委在市紀(jì)委監(jiān)委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任，做了大量扎實有效的工作，一是把握政治監(jiān)督這一導(dǎo)向，增強“兩個維護”能力效果。督促黨委列出政治監(jiān)督清單，圍繞清單精準(zhǔn)有效實施監(jiān)督；二是圍繞體制改革這一任務(wù)，凝心聚力進行探索創(chuàng)新。制定《蘭花集團紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實施方案》，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置及人員編制，明確工作職責(zé)；三是扛穩(wěn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)這一主責(zé)，強化履職擔(dān)當(dāng)有力有效。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，建立重大問題研究，重要輿情、重大突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督機制；四是突出作風(fēng)建設(shè)這一重點，鞏固拓展正風(fēng)肅紀(jì)成效。圍繞疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及脫貧攻堅中的形式主義、官僚主義問題，組建專項督查組開展專項督查，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處分越重的信號；五是聚焦懲貪治腐這一要務(wù)，持續(xù)推進“三不”機制建設(shè)。加大案件查辦力度，圍繞線索管理、審查調(diào)查、案件審理等環(huán)節(jié)，健全查辦案件工作機制。扎實開展常態(tài)化警示教育，推動“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”進一步轉(zhuǎn)變。
靳趙平要求，各級紀(jì)檢機構(gòu)要認(rèn)真貫徹落實中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記趙樂際同志近期在江蘇調(diào)研時的講話精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞黨中央和習(xí)近平總書記關(guān)于做好疫情防控、脫貧攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展和國企改革等工作的決策部署，做深做實日常監(jiān)督。學(xué)習(xí)革命先輩的崇高風(fēng)范和高尚品德，堅守初心使命，規(guī)范精準(zhǔn)履行監(jiān)督職責(zé)。一是要抓好政治監(jiān)督。緊緊圍繞中央、省委、市委總體部署和集團公司“三重一大”等改革發(fā)展任務(wù)，扛起政治監(jiān)督職責(zé)使命，運用政治監(jiān)督有力手段，確保各項決策部署落地生根。二是要推進紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。繼續(xù)探索國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革好辦法、新路徑，在理順體制機制上主動作為，在重點難點問題上集中攻堅，不斷提升工作效能。三是要提高日常監(jiān)督效能。積極開辟監(jiān)督新途徑，堅持任務(wù)目標(biāo)可量化、方式方法可操作、監(jiān)督成效可評估、失職失責(zé)可問責(zé)，不斷提高日常監(jiān)督效能。找準(zhǔn)提升效能監(jiān)督的突破口，拿出管用有效的監(jiān)督措施。四是要加強紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化建設(shè)。按照市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于深化紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化建設(shè)的實施方案》所列的76條事項對現(xiàn)有制度體系進行全面梳理，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、日常管理、干部行為等方面廣泛征求意見，建立健全覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察工作全流程的制度體系，切實提高蘭花集團紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化水平。五是要加強隊伍自身建設(shè)。堅決克服厭戰(zhàn)思想、克服船到碼頭車到站思想、克服業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)問題、克服斗爭精神弱化問題、克服守攤保本、不求創(chuàng)新等問題。堅持做到“五個過硬”，強化政治監(jiān)督，落實政治過硬；強化監(jiān)督問責(zé)，落實責(zé)任過硬；強化擔(dān)當(dāng)作為，落實作風(fēng)過硬；強化素質(zhì)提升，落實能力過硬；強化正人正己，落實紀(jì)律過硬。要以更加強烈的政治責(zé)任感和使命感履職盡責(zé)，努力把集團公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作推向一個高質(zhì)量發(fā)展的新階段。