集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓的實(shí)施方案》下發(fā)之后，集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持“高站位、嚴(yán)措施，快行動(dòng)、作表率”，第一時(shí)間下發(fā)了《關(guān)于在全公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“紀(jì)律作風(fēng)大整頓、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)走在前”專項(xiàng)行動(dòng)的方案》，以“三個(gè)一”推動(dòng)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)大整頓走深落實(shí)。
開展一次專題討論。聚焦黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，聚焦紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)和干部行為規(guī)范，聚焦規(guī)范化法治化21項(xiàng)規(guī)章制度以及各單位、各部門相關(guān)管理制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并深入開展專題討論，進(jìn)一步厘清“學(xué)什么、怎樣學(xué)、學(xué)與用”的問題。通過學(xué)習(xí)、討論、提高，不斷增強(qiáng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察人員的紀(jì)法意識(shí)和紀(jì)法能力，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察人員以高度的自覺性和責(zé)任感投身到紀(jì)律作風(fēng)大整頓工作中來。
揭擺一次存在問題。對照7方面重點(diǎn)整頓內(nèi)容，從紀(jì)律作風(fēng)、職責(zé)履行等多個(gè)角度開展6個(gè)“反思”，嚴(yán)肅查擺自身問題，即在貫徹上級(jí)決策部署上是否堅(jiān)定有力，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上是否持之以恒，在服務(wù)基層職工群眾上是否永葆初心，在部門團(tuán)結(jié)協(xié)作上是否同心并力，在嚴(yán)守工作紀(jì)律上是否以身作則，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法上是否依規(guī)依紀(jì)，形成問題清單、整改清單，深入落實(shí)整改，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。
形成一批整頓成果。堅(jiān)持以改促建、邊改邊建，緊緊圍繞規(guī)范化法治化建設(shè)這條主線，深入挖掘體制機(jī)制方面存在的短板弱項(xiàng)和問題癥結(jié)，強(qiáng)化建章立制，及時(shí)堵塞漏洞，持續(xù)加大制度執(zhí)行力度，推動(dòng)依規(guī)依紀(jì)依法履職成為自覺。同時(shí)，集團(tuán)公司紀(jì)委將進(jìn)一步制定紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范，為全體紀(jì)檢監(jiān)察人員畫出紅線、亮明底線，形成靠制度管人、以制度管權(quán)、按制度辦事的工作機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)大整頓取得明顯成效。