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| 蘭花集團(tuán) 2019-4-10 18:37:03 您是第 750 位讀者 |
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近期，煤化工公司安全管理升級，要求每月在全廠進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)兵考試，前10名獎勵1000元錢。從安全角度來講，這一舉措不僅可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動力，還會提升員工的安全意識，很多干部員工為此拍手叫好。但有一部分員工卻說，舉措好是好，可我畢竟學(xué)歷低，干活沒的說，一考試就頭疼，理論知識那是差遠(yuǎn)了；還有的說，我這么大年齡了，記性不行，算了，還是別去丟人現(xiàn)眼了；還有的說，哎呀，考試范圍太廣，想想就弄人，快別費(fèi)那老勁了……乍一聽，“公說公有理，婆說婆有理”，但仔細(xì)一琢磨，似乎又都不是那回事兒。每個人都間接承認(rèn)自己有短板、不足和差距，但就是不愿意正視這些問題，對自己的差距習(xí)以為常，甚至是視而不見、置若罔聞。究其原因是怕領(lǐng)導(dǎo)“看輕”了自己，同事“看扁”了自己，殊不知這樣做反而是自欺欺人，不利于自己的成長和進(jìn)步。
實踐證明，一個人要想獲得某方面的成功，只有認(rèn)清自己的差距在哪，并認(rèn)真對待這些差距不斷學(xué)習(xí)，一步一個腳印踏踏實實付出自己的努力，才能縮小差距補(bǔ)齊短板進(jìn)而躋身一流。因此，我們企業(yè)員工要想在企業(yè)中獲得精彩人生，就必須勇于向自己的差距較勁，理論知識差的，就多向書本以及他人請教；實操技能水平弱的，就多動手、多實踐；整體水平不足的，就邊學(xué)邊實踐。但俗話說，“說起來容易做起來難”，真正付諸于實際行動當(dāng)中，又面臨著各種各樣的困難，比如長期以來形成的惰性、慣性，怠學(xué)厭學(xué)，對自己要求不嚴(yán)，信心不足堅持不夠等等。這些問題不解決，想要縮小差距，取得某方面的提高，那就是天方夜譚。因此，和差距較勁，要有“三心”：一是要有不怕困難、努力向上攀登的決心；二是要有持之以恒堅持不懈的恒心；三是要有精益求精追求極致的匠心。我們只有做到這三點，才會不斷提升自己，進(jìn)而讓差距變小，讓自己的技能水平更上一層樓。
煤化工公司電氣車間的技術(shù)員周亮，就是一個心懷“差距意識”不斷和差距較勁的人。2003年從學(xué)校畢業(yè)出來，理論知識強(qiáng)，實踐能力弱，工作經(jīng)驗少，和老師傅們在一起，總能感覺到自己和他們的差距很大，要學(xué)的東西實在太多了。為此他一有空便投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，遇到不懂的就向師傅們請教，有時下了班別人出去玩，他卻待在宿舍研究問題。功夫不負(fù)有心人，周亮的技能水平不斷提高，從外單位實習(xí)回來，就當(dāng)上了電氣車間的運(yùn)行班長，沒過幾年又當(dāng)上了車間的技術(shù)員。但是，他仍不滿足，這兩年又自學(xué)了PLC編程和CAD制圖，還和廠家技術(shù)員學(xué)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)，技術(shù)水平不斷提高，在同齡職工間技術(shù)水平遙遙領(lǐng)先，甚至超越了當(dāng)年比他能力強(qiáng)的人。這不，在去年的煤化工公司的復(fù)合肥項目建設(shè)期間，憑借自己的高超水平，在電氣設(shè)備安裝及調(diào)試階段大顯身手，讓領(lǐng)導(dǎo)對他很是刮目相看。他說，人呀，就得有一股氣呀勁呀，只有不斷地和自己的差距較勁，才能提升自己，讓自己活得更有價值。
可見，一開始有差距不可怕，只要肯努力，肯較勁，差距就會一點點被趕上，甚至被超越。話說回來，“一考試就頭疼”“老了，記性不好”“考試范圍廣”等等托詞，無非是不敢正視自己的差距，在差 距面前認(rèn)了慫，向差距低了頭，是自甘平庸、隨波逐流的表現(xiàn)。
“山再高，往上攀總能登頂；路再長，走下去定能到達(dá)。”勇于拼搏，努力奮斗，差距就會變成自己的優(yōu)勢，為夢想扎上騰飛的翅膀。（喬吉奎 作者單位：煤化工）
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公安備案 14050002000771