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| 蘭花集團 2019-8-1 15:34:08 您是第 797 位讀者 |
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敬業(yè)相對于專業(yè)，是一種態(tài)度，更是一種過程、一種精神、一種姿態(tài)；專業(yè)對于敬業(yè)是目標，更是一種結(jié)果、一種標準、一種高度。唯有在日常的點點滴滴中，始終用敬業(yè)的態(tài)度來對待工作，不斷通過向?qū)嵺`學真知，向書本學理論才能成就專業(yè)的思維、專業(yè)的眼光、專業(yè)的能力。唯有專業(yè)了，才能以“一覽眾山小”的高度來審視自己的工作行為，知道對錯明白得失，這也是“不謀大局者不足以謀一域”的生動體現(xiàn)。
俗話說“思想是行為的先導”敬業(yè)既是一種態(tài)度又是一種行為，必須由正確的思想來規(guī)范。要有高度的敬業(yè)態(tài)度，首先要明白企業(yè)或者崗位不僅是自身生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，而且是個人價值和家庭幸福的前提，自己要感恩企業(yè)、感恩崗位，要全身地投入到工作中去，精益求精地將自己的工作做到最好�？鬃诱f要“執(zhí)業(yè)敬”就是這個道理。要在工作中做到敬業(yè)，就必須要做到注重細節(jié)，精益求精；追求卓越，不斷超越；大力創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。我是一名管理人員，以我為例，就是要在執(zhí)行上級任務(wù)時，做到創(chuàng)新執(zhí)行、迅捷執(zhí)行、徹底執(zhí)行。絕不做“傳聲筒”和“二傳手”；在決策中，要根據(jù)客觀情況，結(jié)合企業(yè)未來，做到創(chuàng)新決策、合理決策、精準決策。
要從敬業(yè)上升為專業(yè)，就好比是從華山山腳攀登到華山山頂去一睹絢爛的日出，是一個需要努力才能達到的過程。需要我們做到三點：首先是不懈努力。就是要發(fā)揚愚公移山的精神，咬定“專業(yè)”這個目標，鍥而不舍地追求這個目標。其次是，要不懈的學習。“非學無以廣才”學習是進步的解題，只有通過向領(lǐng)導學、向前輩學、向同事學，學習他們的長處，學習他們的經(jīng)驗，學習他們的知識，才能在日復一日的學習中不斷向目標邁進。最后是要不懈的思考�！皩W而不思則罔，思而不學則殆�！�，在學習的過程中，只有將在工作中各種渠道得到的知識在大腦中反復思考，看其是否符合實際需要，是否能經(jīng)得起實踐檢驗，方可在頭腦中固化下來，成為腦海中的知識。如，我在培養(yǎng)員工的過程中，針對不同個性、水平參差不齊的對象，要用不同的方式來進行培訓，哪種方式最合適，成效最好。哪種方式就成為最有用的知識儲備。
在激烈的市場競爭中，企業(yè)要快人一步高人一籌，需要我們每個員工立足于本職，用敬業(yè)來成就專業(yè)，用精心來打造精品，用精彩來演繹敬業(yè)和專業(yè)。唯有如此，我們才能為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的聰明才智，讓我們企業(yè)的目標早日實現(xiàn)，在市場經(jīng)濟大潮中做弄潮兒。（志國 作者單位：唐安礦） |
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公安備案 14050002000771