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| 蘭花集團 2019-8-1 15:34:51 您是第 733 位讀者 |
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如今，“不忘初心、牢記使命”主題教育把“檢視問題”貫徹始終，正是自身查找問題，發(fā)現(xiàn)不足，找短板的一次思想洗禮和行為糾偏。工作中是不是存在思路不對，缺乏創(chuàng)新意識？制度上是不是存在“不科學(xué)、不嚴謹”？理論學(xué)習上是不是“知其然，不知所以然”？服務(wù)是不是存在“被動服務(wù)的多，主動服務(wù)的少”？擔當作為能不能“勇挑重擔，主動亮劍”？等等問題。
如何正確認識和看待這些“問題”，就需要我們要用客觀的心態(tài)和辯證的思維看待問題，要有正視問題的勇氣和自覺性，這樣才能在面對“問題”時擁有積極心態(tài)；其次，堅持問題導(dǎo)向，要有刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣和魄力。
對于存在的問題，說明我們“功課”還做到不夠好，還有很大的”進步空間“，任何問題，都具有兩面性，有壞的一面就一定有好的一面，如何把“劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢”，這需要我們充分看到和利用好的一面，如果我們把“問題”看作是一次提升管理、提升自我的機會，或者是一個創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措的“突破點”，那效果就截然不同。“問題是創(chuàng)新的起點，也是創(chuàng)新的動力源”，通過對問題不斷的深入思考、分析研究，以發(fā)展的眼光來看問題，以創(chuàng)新的思維來想問題，對問題再深化、再認識、再提高，努力形成科學(xué)的、合理的、完備的、可操作性的解決問題的思路，用解決問題的思路來倒逼創(chuàng)新，不斷迸發(fā)出智慧的火花，激發(fā)出創(chuàng)新的活力，何嘗不是一種智慧的選擇？
創(chuàng)新的本質(zhì)就是通過在實踐中突破傳統(tǒng)落后觀念和方法、探索研究新情況新問題、尋找破解問題的新辦法和新措施，及時有效地解決新情況、新問題和新矛盾。創(chuàng)新的過程，就是在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題的過程，同樣，解決問題的過程實際上也是創(chuàng)新的過程。在具體實踐中，對工作思路、工作機制、工作方法、工作措施等方面進行適時的調(diào)整、完善，就要敢于打突破慣性思維、定勢思維，打破“路徑依賴”“思想依賴”，摒棄“老思想、老經(jīng)驗“，如果能緊扣解決問題這個關(guān)鍵，把存在的問題解決準、解決好、解決透，達到甚至超過預(yù)期的目標和效果，說明解決問題的效果好，符合預(yù)期的要求，這未嘗不是創(chuàng)新。
總之，我們要善于在發(fā)現(xiàn)問題中求創(chuàng)新、在分析問題中思創(chuàng)新、在解決問題中謀創(chuàng)新，用解決問題的思路激發(fā)創(chuàng)新活力，用解決問題的實踐催生創(chuàng)新方法，用解決問題的效果檢驗創(chuàng)新能力，以創(chuàng)新的實效推動一個問題一個問題有效解決、推動一項工作一項工作真正落地，從而實現(xiàn)讓有效解決問題成為創(chuàng)新的最好方式。（楊鵬程 作者單位：大陽礦）
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公安備案 14050002000771