| 山西古縣蘭花寶欣煤業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘啟事 |
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| 蘭花集團 2020-1-2 16:29:45 您是第 3565 位讀者 |
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山西古縣蘭花寶欣煤業(yè)有限公司（以下簡稱：寶欣煤業(yè)）是山西蘭花焦煤有限公司整合控股的子公司，該礦位于山西省臨汾市古縣北平鎮(zhèn)賈寨村東，井田面積6.0181平方公里，年生產(chǎn)能力90萬噸。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。
一、招聘崗位（職位）及職數(shù)
蘭花寶欣煤業(yè)職業(yè)經(jīng)理人1名
二、報名條件及素質(zhì)要求
報名條件：
1、年齡不超過52周歲（1968年1月1日后出生）。
2、具有煤炭相關(guān)主體專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，煤炭相關(guān)專業(yè)工程師職稱。
3、有15年以上煤礦專業(yè)工作經(jīng)歷，并有5年以上年產(chǎn)60萬噸及以上高瓦斯煤礦“六長”管理工作經(jīng)驗，有礦長任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
4、符合礦長任職資格的其他條件。
5、沒有不良從業(yè)記錄，沒有受過刑事處罰，沒有受到黨紀政務(wù)處分或黨紀政務(wù)處分超出影響期限的。
素質(zhì)要求：
6、具有良好的思想政治素質(zhì)，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的基本要求，遵紀守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，誠實守信，高度認同蘭花企業(yè)文化和從業(yè)守則，愿意積極投身到蘭花事業(yè)發(fā)展。
7、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，精通高瓦斯礦井煤炭開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理。
8、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強，能承受煤礦行業(yè)工作身體要求和工作壓力。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，具有良好的敬業(yè)精神。
9、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，精通高瓦斯礦井煤炭開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理。
三、崗位職責(zé)與工作權(quán)利
崗位職責(zé)：
1、在董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)礦井生產(chǎn)安全組織協(xié)調(diào)、技術(shù)管理及與礦井生產(chǎn)組織有關(guān)的經(jīng)營活動等工作。分管總工程師、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機電副總經(jīng)理、通風(fēng)助理等，同時接受公司層面的安全監(jiān)督管理。
2、負責(zé)組織制訂礦井年度生產(chǎn)采掘計劃、生產(chǎn)技術(shù)改造方案、相關(guān)計劃的實施措施和考核辦法，經(jīng)公司董事會（或董事長辦公會）審議批準后組織落實，確保公司下達年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的完成。
3、合理規(guī)劃礦井采掘布置，負責(zé)年度采掘紅線管理計劃審批工作，確保生產(chǎn)均衡穩(wěn)定，確保四量平衡，不斷提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。
4、負責(zé)建立、健全職責(zé)范圍內(nèi)各崗位工種安全生產(chǎn)責(zé)任制，職責(zé)范圍崗位責(zé)任制及考核標準。
5、負責(zé)組織制定職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6、負責(zé)組織實施公司制定的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
7、配合總經(jīng)理督促檢查礦井的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
8、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。
9、配合總經(jīng)理組織制定實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
10、負責(zé)組織職責(zé)范圍內(nèi)工作要求的相關(guān)會議，簽署職責(zé)范圍內(nèi)要求的文件報表，組織協(xié)調(diào)職責(zé)范圍內(nèi)各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作。
11、按要求參加上級主管部門、蘭花科創(chuàng)、蘭花焦煤和寶欣煤業(yè)等相關(guān)工作會議和相關(guān)活動，每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。
12、完成上級政府主管部門要求、公司董事會和總經(jīng)理辦公會等交辦的其他工作。
13、切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，依法維護和保障職工的合法權(quán)益。
工作權(quán)利：
1、有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整職責(zé)范圍內(nèi)一般員工的工作。
2、有權(quán)根據(jù)工作需要對職責(zé)范圍內(nèi)的隊長及以上管理人員提出調(diào)整意見和建議，經(jīng)公司董事會及黨支部委員會履行相關(guān)程序后可作調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)經(jīng)公司審核備案的考核辦法，組織職責(zé)范圍內(nèi)的員工工作考核和工資考核分配。
4、有權(quán)根據(jù)與公司簽定的《契約化目標管理責(zé)任書》有關(guān)規(guī)定，開展職責(zé)范圍內(nèi)其它各項工作。
5、股東會和董事會賦予的其它權(quán)利。
四、工作目標管理要求及薪酬待遇
1、年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標（安全目標、生產(chǎn)目標、生產(chǎn)成本）以及具體工作范圍、工作內(nèi)容、工作標準、考核要求在與寶欣煤業(yè)公司簽定的《年度契約化目標管理責(zé)任書》中明確。
2、聘用人員實行契約化管理和市場化薪酬，薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成。
基本薪酬：與當年度的安全生產(chǎn)經(jīng)營目標掛鉤確定為30萬元，安全生產(chǎn)經(jīng)營目標調(diào)整時相應(yīng)進行調(diào)整，基本薪酬按月發(fā)放，并與月度安全生產(chǎn)經(jīng)營指標掛鉤浮動。
績效薪酬：根據(jù)當年度生產(chǎn)成本、產(chǎn)量、進尺等指標超目標情況分別核算發(fā)放，具體獎勵比例或金額在《年度契約化目標管理責(zé)任書》中約定，上不封頂。
3、聘用人員上崗前需要繳納風(fēng)險抵押金20萬元，與《年度契約化目標管理責(zé)任書》掛鉤，具體管理辦法按照《年度契約化目標管理責(zé)任書》中風(fēng)險抵押金管理規(guī)定實施。
4、辦理有關(guān)聘用手續(xù)，實行契約化管理，簽訂3年期聘用合同，試用期6個月。
五、招聘流程及日程安排
1、報名時間：招聘信息發(fā)布于蘭花集團網(wǎng)站，應(yīng)聘人員于信息發(fā)布之日7日內(nèi)即（2020年1月2日—2020年1月8日）報名，報名時請攜帶報名登記表、本人身份證或戶口本，學(xué)歷證、煤炭專業(yè)技術(shù)等級證等相關(guān)證件。
2、報名資料審核：應(yīng)聘者遞交應(yīng)聘資料時，同時進行資料初審，對應(yīng)聘者未提供的必需資料應(yīng)要求其在報名期間予以補充提供。
3、招聘單位對應(yīng)聘者進行初試考評（對個人綜合能力進行初試），確定不超過3人進入復(fù)試。時間：報名時間結(jié)束后5個工作日內(nèi)，具體時間另行通知。
4、初試考核合格人員進入體格檢查環(huán)節(jié)，體檢不合格者不能進入復(fù)試考核環(huán)節(jié)。
5、招聘單位對初試體檢合格人員進行復(fù)試考核（復(fù)試人員應(yīng)書面提供契約化目標管理具體實施方案），應(yīng)聘者現(xiàn)場對契約化目標管理方案進行演說或口頭闡述。時間：初試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)，具體時間另行通知。
6、通知辦理入職手續(xù)。報集團公司備案，完成此次招聘工作。
六、其他事項
1、蘭花焦煤公司協(xié)助應(yīng)聘人員對寶欣煤業(yè)進行實地考察，往來費用由應(yīng)聘者負擔(dān)；并為應(yīng)聘者提供寶欣煤業(yè)除不應(yīng)公開或需保守的機密外其他有關(guān)信息。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供必需的證件原件（或復(fù)印件）及無犯罪記錄證明，并保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，將取消應(yīng)聘人員初試考核資格。焦煤公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
3、應(yīng)聘人員復(fù)試時應(yīng)書面提供契約化目標管理具體實施方案（包括安全生產(chǎn)管控、生產(chǎn)成本管控、員工薪酬分配、職工權(quán)益保障等等詳細措施）。
4、蘭花集團黨建工作部、紀委辦公室及其他相關(guān)部門參與本次招聘工作，并對本次招聘工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、單位名稱及地址：
山西蘭花焦煤有限公司（山西省臨汾市開發(fā)區(qū)廣奇財富中心C座15樓）。電話：0357-3988061
聯(lián)系人：賀淑敏（焦煤） 13700577091
梁先云（寶欣） 18635632224
電子郵箱：LHJMHR@163.com
附：蘭花寶欣煤業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘人員報名登記表
蘭花焦煤寶欣煤業(yè)職業(yè)經(jīng)理人
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年1月2日 |
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公安備案 14050002000771