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| 蘭花集團 2020-6-11 9:18:43 您是第 775 位讀者 |
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又是一年“安全生產(chǎn)月”，各企業(yè)單位圍繞活動主題將開展一系列活動，以提高員工安全意識、夯實安全基礎(chǔ)管理、有效遏制安全事故發(fā)生。但每年的安全月期間以及之后，仍有不少安全事故發(fā)生，原因是什么？
其一是活動流于形式，走了過場。只要留神就會發(fā)現(xiàn)，在一些單位，無論是教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練，還是安全宣誓簽名、隱患排查治理，根本沒有引起員工的高度重視，培訓(xùn)學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽，課堂上你講你的，我干我的；開展應(yīng)急演練，只是被動參與其中；安全宣誓簽名更是張張嘴動動手而已，誓詞是啥簽名為何沒打心上過；隱患排查走馬觀花，潛在的隱患沒發(fā)現(xiàn)一條，“三老”隱患重復(fù)出現(xiàn)，待“安全生產(chǎn)月”活動結(jié)束，活動熱情早已消減，該懂的沒懂，該會的一知半解。
其二是執(zhí)行力不夠，活動按部就班，效果不盡人意。不管安全活動安排多少，關(guān)鍵在于落實好、起作用、有效果。安排了的工作，主干單位就要嚴(yán)格執(zhí)行，強化組織力，做到早安排、早組織、早動手，按預(yù)期目標(biāo)有序推進，件件有落實、事事見成效。要讓員工的安全行為習(xí)慣化，就需要有定了就干、干就干成的執(zhí)行態(tài)度�；顒映尚Р恢豢捶桨高M度，要看員工通過活動安全行為習(xí)慣的變化，看員工在工作中執(zhí)行流程化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的表現(xiàn)，看員工日常學(xué)習(xí)生活中是不是一以貫之遵章守紀(jì)，并且長期堅持，真正落實到實際行動上。當(dāng)良好的工作、生活習(xí)慣成為自然時，就可以避免安全活動走過場了。
其三是要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷固化安全活動成果。無數(shù)煤礦安全事故警醒我們，誰不注重安全教育，誰不按章行事，誰就有可能為此付出生命的代價。所以，安全活動不能僅限看看視頻、念念規(guī)程、發(fā)發(fā)文件、現(xiàn)場走走、開個會議了之，還必須融匯到日常的生活和學(xué)習(xí)中去，落實在具體的行動中去，讓員工把安全教育的警鐘時刻敲打在自己的心中。為持續(xù)夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，從意識上筑牢安全防線，引導(dǎo)干部職工學(xué)規(guī)程、查短板、固防線，就要學(xué)會在各項安全活動中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在分析討論中查擺短板和不足，在強化落實中補齊短板，彌補不足，舉一反三，常態(tài)化敲響安全警鐘，筑牢安全意識防線、底線。結(jié)合工種崗位實際，談感想、說做法、述心得，警醒、引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立大安全意識，全面提升全員安全底線意識，鑄起一道從思想認(rèn)識到行為行動上保障安全的“鋼鐵長城”。
增強安全意識，把職工生命安全放在第一位，堅持不懈加強警示教育和現(xiàn)身說法教育，堅持把安全思想工作貫穿于安全建設(shè)的全過程，以反面典型引領(lǐng)正面激勵，采取多種形式的宣貫，讓員工把安全意識內(nèi)化和細化，確保各項安全活動做事走穩(wěn)，讓員工在安全的環(huán)境中健康成長！（郭 琨 張玉強 作者單位：同寶煤業(yè)）
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公安備案 14050002000771