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| 蘭花集團 2020-11-20 9:13:58 您是第 769 位讀者 |
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大家還記得剛參加工作時心中的想法嗎？有人想掙高工資，有人想謀一個清閑崗位，而有人立志不管到什么崗位，都要通過努力提高自身能力體現(xiàn)自己的價值。
之前曾看到過這樣一則故事，有學者在外散步看見一個巡警愁眉苦臉地站在路旁，于是問他：“你怎么了？有什么事情讓你煩惱嗎？”
巡警回答說：“我在考慮是不是該換一項工作，我一天到晚地巡邏，腿都快累斷了，每天卻只能賺到可憐的15美元�！�
就在這時，一個灰頭土臉掃煙囪的人嘴里哼著歌走了過來，學者覺得他很快樂，就問他：“你掃煙囪一天能賺多少錢？”
掃煙囪的人回答：“5美元�！�
學者又繼續(xù)問：“為什么你賺得這么少卻這么快樂？”
掃煙囪的人驚訝地說：“為什么不呢？雖然我沒什么本事，干不了什么大事，但我可以用這5美元養(yǎng)活我的家人，我已經(jīng)很知足了�！�
警察鄙視地說：“只有垃圾才愛干垃圾的工作�！�
學者嚴肅地說：“你錯了，警察先生。他在干著使自己愉悅的工作，他覺得這項工作對他來說有意義。你比他賺的多，但你每天被工作奴役著，看不到自己的方向。我相信，雖然他在現(xiàn)在什么都不是，但五年之后，他一定比你賺得多�！�
賺錢是沒有止境的。事實上，在工作中，絕大多數(shù)人都對自己的工資水平和工作狀況不甚滿意。就像故事中的這個巡警，他每天想的只是抱怨自己付出了過多勞動卻得到了過少報酬，長期處于這樣的工作狀態(tài)中，又怎么可能在工作中有更好的發(fā)展，賺到更多的錢呢？
在許多人看來，自己為企業(yè)干活，企業(yè)付一份報酬，等價交換，僅此而已。他們在工作中總是采取應付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少寫一份報告，少干一個小時的活……他們只想盡可能快地把盡可能多的金錢拿到手再說，至于將來，他們從未想過，更沒想過他們像那個巡警一樣整天嚷著要換個賺錢多的工作，但那些可以賺大錢的崗位卻并不需要像他這樣的人。
其實，一個人對待工作的態(tài)度決定了他生活的質(zhì)量。無論工資高低，工作中盡心盡力，積極進取，往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工資只是工作的一種回報方式，對于打算在自己崗位上成長的我們來說，更應該珍惜工作帶給自己除工資之外的報酬。
例如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶交流能訓練我們的品性。對于期待長遠發(fā)展的我們來說，應當把崗位看作我們成長中的另一所學校，把工作看作個人能力和經(jīng)驗的積累。企業(yè)支付給我們的是金錢，工作賦予我們的卻是可以令我們終身受益的能力。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，工資上的那些微薄差距就顯得微不足道了。
能力遠遠比金錢寶貴得多，因為它不會遺失，也不會被偷。許多成功人士一生跌宕起伏，有過頂峰，也有谷底，但最終能重返事業(yè)的巔峰，俯瞰人生，是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。無論是創(chuàng)造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，都是我們在崗位上所必需的。在工作中去思考，去學習，去提高，積極的態(tài)度和優(yōu)秀的職業(yè)道德是在崗位上提升自我價值的第一步。只要我們的個人能力達到了一定高度，使我們可以勝任難度更高的工作，金錢自己就會來向我們“報到”。（李 剛 作者單位：望云礦） |
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公安備案 14050002000771