| 突破“四道”思想藩籬 開創(chuàng)“雙高”發(fā)展格局 |
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| 蘭花集團(tuán) 2021-3-26 9:09:49 您是第 1066 位讀者 |
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新一輪“晉城的事，大家想大家說大家干”思想解放大討論活動開展以來，煤層氣公司迅速響應(yīng)，精心部署，以思想解放大討論為動力，努力消除阻礙發(fā)展思維定勢，以思想照亮前路、以奮進(jìn)詮釋信念、以實(shí)干創(chuàng)造未來，為助力“六新蘭花”、加快煤層氣高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力，為建黨百年獻(xiàn)禮！
積極對標(biāo)，堅(jiān)決破除影響高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想觀念。煤層氣公司2020年實(shí)現(xiàn)利潤8276萬元，完成年度目標(biāo)的313.52%，在集團(tuán)各分子公司中名列第一；根據(jù)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃煤層氣產(chǎn)量“五年翻兩番”的目標(biāo)要求，面對挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的行業(yè)態(tài)勢，順應(yīng)職工群眾的殷切期盼，我們將加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，切實(shí)扛起“彰顯煤層氣擔(dān)當(dāng)”重任，進(jìn)一步加大解放思想力度，拓展解放思想廣度，增強(qiáng)解放思想深度，全力以赴推動集團(tuán)公司決策部署和我公司目標(biāo)任務(wù)落地生根。我們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，不斷強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、建機(jī)制，推動煤層氣各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。在解放思想的目標(biāo)定位方面，根據(jù)思想解放大討論活動方案，我們提出，要跳出煤層氣看煤層氣，對標(biāo)全省、全市及周邊多家優(yōu)秀企業(yè)，比總量、比增幅、比成本、比后勁，放大視野、著眼長遠(yuǎn)，加快破除思想障礙，提升標(biāo)桿、提高境界，做到工作爭創(chuàng)一流、個人力爭上游、群體百舸爭流；將勁頭鉚足，抓危中之機(jī)、爭全年目標(biāo)。
守正出新，堅(jiān)決破除影響推動黨建工作走深走實(shí)的思想觀念。堅(jiān)持以思想大解放促進(jìn)黨建工作推進(jìn)，結(jié)合建黨100周年這一重要契機(jī)，以更新的理念、更高的境界推動黨建工作走深走實(shí)走細(xì)。今年我們將全力提高黨建業(yè)務(wù)融合水平，推動黨建工作與決策體系深度融合，保證正確發(fā)展方向；推動黨建工作與管理機(jī)制深度融合，提升企業(yè)管理效能；推動黨建與生產(chǎn)組織深度融合，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；推動黨建工作與企業(yè)文化深度整合，凝聚企業(yè)精神合力。深化精神文明建設(shè)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育。積極搭建文化育魂平臺，講好黨員故事，發(fā)好黨員聲音，營造積極向上的黨建文化環(huán)境和濃厚的氛圍。加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶群建，支持群團(tuán)組織依法依章獨(dú)立自主開展工作，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實(shí)增強(qiáng)群團(tuán)工作政治性和群眾性。
攻堅(jiān)克難，堅(jiān)決破除影響真抓實(shí)干致力創(chuàng)新氛圍的思想觀念。解放思想的根本目的，在于解決問題。新時代新形勢下，唯實(shí)干者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯創(chuàng)新實(shí)干者勝，這就使得我們必須將實(shí)干和創(chuàng)新統(tǒng)一結(jié)合起來，既要埋頭趕路，也要抬頭望天。具體到煤層氣而言，就是要不斷強(qiáng)化攻堅(jiān)克難意識，實(shí)現(xiàn)資源產(chǎn)能雙擴(kuò)張。公司“科學(xué)試驗(yàn)田”1#井項(xiàng)目，克服4.54倍超高水垂比和煤層厚度急劇變化等高難度技術(shù)難題，取得突破性成果，有望實(shí)現(xiàn)同區(qū)塊、同井型、同投資、產(chǎn)量翻番。此外，公司還將全力以赴爭取町店采空區(qū)礦權(quán)，同時積極與中石油開展合作談判，加強(qiáng)與中聯(lián)煤層氣公司的合作。同時我們將繼續(xù)固化干部競聘機(jī)制，真正把想干事、能干事、干成事的干部選出來；將逐漸形成有利于留住高技能人才的組織架構(gòu)，在“雙向選擇”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建立“公平競爭，任人唯賢;職適其能，人盡其才;合理流動，動態(tài)管理”的用人制度，為公司的高質(zhì)量高速度發(fā)展貢獻(xiàn)更大的能量。就是要強(qiáng)化敢為人先的創(chuàng)新意識，從過時的條條框框、以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ街薪夥懦鰜恚瑥亩苿用簩託庠谛缕瘘c(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越，著力打造出在全省全市全集團(tuán)領(lǐng)先、可復(fù)制可推廣的煤層氣經(jīng)驗(yàn)。
嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決破除影響構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的思想觀念。要堅(jiān)持挺紀(jì)在前，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。摒棄敷衍應(yīng)付、官本位思想，牢固樹立“重實(shí)干、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，常懷“莫伸手、伸手必被抓”的警鐘意識。切實(shí)強(qiáng)化中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則的貫徹執(zhí)行，緊盯老問題，關(guān)注新動向，對隱形變異的“四風(fēng)”問題緊盯不放、深挖細(xì)查、嚴(yán)肅問責(zé)，防止反彈回潮。從講政治高度重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，規(guī)范督查檢查考核工作，切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。深化標(biāo)本兼治，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約，建立健全黨員干部廉政檔案，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，做實(shí)日常監(jiān)督。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，在選人用人方面起好領(lǐng)導(dǎo)、把關(guān)作用，選優(yōu)建強(qiáng)干部隊(duì)伍、加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，力爭打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。（煤層氣公司黨總支書記、工會主席 張保林） |
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公安備案 14050002000771