| 深化思想解放 強(qiáng)化四個(gè)導(dǎo)向 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
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| 蘭花集團(tuán) 2021-4-2 16:18:41 您是第 1071 位讀者 |
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在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在“十四五”開(kāi)局之年，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程開(kāi)啟之際，全市上下深入開(kāi)展新一輪“晉城的事，大家想、大家說(shuō)、大家干”思想解放大討論活動(dòng)，就是要打破思想禁錮的藩籬，提振改革發(fā)展的信心，鼓足敢于爭(zhēng)先的勇氣，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委和集團(tuán)公司黨委決策部署上來(lái)，凝聚起開(kāi)創(chuàng)“六新蘭花”新局面的強(qiáng)大合力，在高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展中蹚出新路子、跑出加速度。
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化“一切工作到支部”的導(dǎo)向。
黨員的思想引領(lǐng)在支部，黨員的素質(zhì)提升在支部，建強(qiáng)陣地堡壘同樣也在支部，所以黨支部是思想解放的前沿陣地，是推動(dòng)全廠思想大解放的關(guān)鍵所在。一是持續(xù)深化 “三基建設(shè)”，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，抓好黨建責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作，全面進(jìn)步，全面過(guò)硬。二是打造“一支部一品牌”，根據(jù)基層黨支部工作特點(diǎn)，創(chuàng)建理論學(xué)習(xí)型、管理創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型、均衡生產(chǎn)型、節(jié)能降耗型等“十型黨支部”，十個(gè)黨支部分別對(duì)號(hào)入座、抓出特色，以品牌創(chuàng)建凝聚斗志，激發(fā)黨員干部的工作活力，助推工作全面提質(zhì)增效。三是強(qiáng)化黨員干部學(xué)習(xí)教育，依托“三會(huì)一課”、“黨日活動(dòng)”等黨的組織生活制度，充分利用“智慧黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、內(nèi)網(wǎng)、報(bào)紙、微信公眾平臺(tái)等媒介來(lái)輔助黨員學(xué)習(xí)，提升黨員干部整體素質(zhì)。
二、加強(qiáng)黨建融入，強(qiáng)化“一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)”的導(dǎo)向。
圍繞集團(tuán)公司黨委“高水平引領(lǐng)、全方位融入、強(qiáng)有力推動(dòng)、交滿(mǎn)意答卷”工作主線，推動(dòng)黨建由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變、由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合。
一是“黨建+安全生產(chǎn)”。通過(guò)構(gòu)筑安全親情文化、創(chuàng)新安全教育模式、發(fā)揮安全監(jiān)督崗作用，深度融合、推動(dòng)發(fā)展。利用報(bào)紙、內(nèi)網(wǎng)、微信、抖音等多種形式全面進(jìn)行安全法律法規(guī)、安全知識(shí)和安全警示案例宣傳教育，強(qiáng)化廣大職工的安全意識(shí)。通過(guò)黨員監(jiān)督崗、青工監(jiān)督崗和群眾監(jiān)督崗嚴(yán)查各種違章違紀(jì)行為，對(duì)安全生產(chǎn)的重要部位、薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患進(jìn)行徹底排查，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)整改，提高整改效率和效果。開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全漫畫(huà)評(píng)比、安全演講等活動(dòng)，多種形式傳導(dǎo)安全文化，使安全理念深入人心。
二是“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”。在企業(yè)內(nèi)部廣泛開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集和我為企業(yè)獻(xiàn)一策等活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大一線干部職工發(fā)揮聰明才智，用創(chuàng)新成果改善生產(chǎn)條件、解決生產(chǎn)難題、增強(qiáng)管理水平、提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。深入開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新及“五小競(jìng)賽”等活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新活力。以職工創(chuàng)新工作室為載體，突出人才隊(duì)伍建設(shè)，集中技術(shù)力量，緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，真正把職工創(chuàng)新工作室打造成培養(yǎng)人才的搖籃，技術(shù)攻關(guān)的陣地，創(chuàng)新創(chuàng)效的品牌，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐。
三是“黨建+素質(zhì)提升”。持續(xù)打造智能化、多元化、標(biāo)準(zhǔn)化教育培訓(xùn)模式，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、用什么精什么”的原則，理論與實(shí)踐相結(jié)合打造“可復(fù)制、可推廣、可借鑒”的培訓(xùn)模式。依托黨員活動(dòng)室、創(chuàng)新工作室、心理咨詢(xún)室等陣地，開(kāi)展“體驗(yàn)式”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、“跟蹤式”難題攻關(guān)、“互動(dòng)式”學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)思想大解放、管理大創(chuàng)新、技能大提升。
三、塑造企業(yè)文化，強(qiáng)化“一花引來(lái)萬(wàn)花開(kāi)” 的導(dǎo)向。
一是塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提煉打造“黨建創(chuàng)優(yōu)、文化創(chuàng)先、安全創(chuàng)實(shí)、環(huán)境創(chuàng)美、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)效、生產(chǎn)創(chuàng)佳、民生創(chuàng)贊”的“八創(chuàng)愿景”，培育出符合企業(yè)實(shí)際、具有廣泛認(rèn)同的企業(yè)文化，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和活力基因，用文化統(tǒng)一思想、凝聚力量。同時(shí)注重文化的滲入和吸收，通過(guò)構(gòu)建“新時(shí)代文化廣場(chǎng)”“先鋒模范路”“標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室”等，突出文化引領(lǐng)、愿景引領(lǐng)、精神引領(lǐng)，讓先進(jìn)的文化理念深入人心。
二是搭建施展才華舞臺(tái)。持續(xù)開(kāi)展“優(yōu)勝車(chē)間”、“優(yōu)勝班組”和“五星員工”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比，努力建設(shè)一支技術(shù)過(guò)硬、樂(lè)于奉獻(xiàn)的干部職工隊(duì)伍。建立梯次培養(yǎng)的人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，既要培養(yǎng)人才，更要用好人才，優(yōu)化“經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才”三支人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托省級(jí)徐向東職工創(chuàng)新工作室、技術(shù)比武等平臺(tái)，挖掘培養(yǎng)“工匠能手”，為企業(yè)又好又快發(fā)展儲(chǔ)備中堅(jiān)力量。大力選樹(shù)先鋒模范典型，將愛(ài)崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻(xiàn)的模范先進(jìn)從幕后推到臺(tái)前，讓先進(jìn)典型廣為人知、深入人心，充分發(fā)揮榜樣先鋒引領(lǐng)作用，推動(dòng)廣大干部職工對(duì)標(biāo)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
四、提升服務(wù)職能，強(qiáng)化“一切以人為本”的導(dǎo)向。
結(jié)合正在開(kāi)展的黨史學(xué)習(xí)教育中“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，我們大力推行“三四五六七”一線工作法，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做深做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系支部、聯(lián)系車(chē)間工作制度，持續(xù)強(qiáng)化“大抓基層、大抓支部”的鮮明導(dǎo)向，深入推動(dòng)“六個(gè)一”機(jī)制和“五項(xiàng)任務(wù)”的落實(shí)到位，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ�，切�?shí)為職工答疑解惑、排憂(yōu)解難。重點(diǎn)關(guān)心、關(guān)注特困家庭和特困職工，積極對(duì)困難職工進(jìn)行救助和走訪慰問(wèn)，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。充分運(yùn)用好省級(jí)心理健康咨詢(xún)室，持續(xù)改善職工身心健康，培育職工良好心態(tài)，為推動(dòng)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。2021年我們將對(duì)黨群服務(wù)中心進(jìn)行提質(zhì)改造，建成集理論學(xué)習(xí)、素質(zhì)提升、心理咨詢(xún)、休閑健身為一體的文化陣地，更好的聯(lián)系職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工。
新思想開(kāi)啟新征程，新時(shí)代期待新作為�！傲绿m花”高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)指明了方向、提供了遵循，我們將進(jìn)一步深化思想解放、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干，大力發(fā)揚(yáng)“三牛精神”，辛勤耕耘順勢(shì)而為，勇往直前乘勢(shì)而上，為奮力開(kāi)創(chuàng)“六新蘭花”高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面貢獻(xiàn)煤化工力量。（煤化工公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(zhǎng) 原建斌） |
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公安備案 14050002000771