| 借勢(shì)思想解放大討論 奮力六新蘭花新征程 |
| 化工廠黨委專職副書記、副廠長(zhǎng) 楊國(guó)華 |
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| 蘭花集團(tuán) 2021-4-2 16:20:40 您是第 1128 位讀者 |
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蘭花化工廠是一個(gè)有著55年歷史的老廠，在半個(gè)多世紀(jì)的奮斗歷程中既有輝煌也有黯淡，既有喜悅也有辛酸。去年我們堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，推進(jìn)基層黨建安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振，重點(diǎn)安全環(huán)保提質(zhì)、工藝設(shè)備技改項(xiàng)目相繼竣工投運(yùn)，實(shí)現(xiàn)了歷史最長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定運(yùn)行。但也必須要清醒認(rèn)識(shí)到，自身發(fā)展已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同行業(yè)和兄弟單位。當(dāng)前全市上下全面掀起新一輪“晉城的事，大家想大家說(shuō)大家干”思想解放大討論熱潮，對(duì)正在以“六新蘭花”目標(biāo)建設(shè)為指引、沿著集團(tuán)公司堅(jiān)定推動(dòng)傳統(tǒng)煤化工向精細(xì)化工轉(zhuǎn)型道路奮勇前進(jìn)的化工廠來(lái)說(shuō)，可謂恰逢其時(shí)，也是迫切需要。
新一輪思想解放“大討論”活動(dòng)自2月10日在我廠迅速得到動(dòng)員部署以來(lái)，廠黨委、所轄支部?jī)杉?jí)組織扎實(shí)開展上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，創(chuàng)新形式開展學(xué)習(xí)交流，積極組織專題研討，廣大黨員干部和職工群眾的思想在一起激烈碰撞，擦出了火花、點(diǎn)亮了新希望，以“我應(yīng)該為企業(yè)做什么？”打開了工作新思路，接下來(lái)將以更加飽滿的熱情持續(xù)引深“大討論”，以強(qiáng)有力的行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展在新征程上實(shí)現(xiàn)大突破。
以思想大解放提振發(fā)展信心。
2020年，我們?nèi)f眾一心、努力拼搏，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理均取得較好成績(jī)，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去幾年的被動(dòng)局面，干部職工重拾發(fā)展信心，產(chǎn)生從“要我干”到“我要干”的重大思想轉(zhuǎn)變。下一步，借勢(shì)思想解放“大討論”，一要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為凝聚共識(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展的源頭活水，真正打開解放思想的閘門，形成人人主動(dòng)發(fā)問(wèn)、主動(dòng)思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)新發(fā)展理念的生動(dòng)局面，不斷迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動(dòng)能；二要鞏固和發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)文化，營(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。去年我們組建起通訊員隊(duì)伍，立體打造企業(yè)文化體，統(tǒng)籌加強(qiáng)內(nèi)外宣工作，在《蘭花報(bào)》分子公司發(fā)稿量排名中居地面企業(yè)第一位。這一成績(jī)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，極大地扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)期在員工中普遍存在的抱殘守缺、甘愿落后的消極錯(cuò)誤思想。我們將繼續(xù)以“講巴化故事、樹巴化形象、聚巴化力量、展巴化擔(dān)當(dāng)”為宗旨，不斷豐富拓展職工思想交流的載體平臺(tái)，改進(jìn)思想“眾籌”整合轉(zhuǎn)化機(jī)制，進(jìn)一步凝聚人心、提振信心、鼓舞士氣，形成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
以思想大解放集聚發(fā)展力量。在去年黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作互通交融基礎(chǔ)上，借勢(shì)今年新一輪思想解放“大討論”活動(dòng)，進(jìn)一步聚焦企業(yè)高效黨建、效益黨建使命任務(wù)，大膽突破，先行先試，率先在黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合、高效融合、創(chuàng)新融合上蹚出一條新路來(lái)。
一要始終緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。繼續(xù)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，把日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，查擺問(wèn)題隱患，解決突出矛盾真正融入“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活中。要強(qiáng)化支部班子考核管理，形成工作合力，提高班子向心力、戰(zhàn)斗力；
二要持續(xù)大力開展“黨員在沖鋒”“初心驛站”雙實(shí)踐活動(dòng)。緊扣新一輪思想解放大討論活動(dòng)要求，打破以往活動(dòng)評(píng)價(jià)辦法，緊抓活動(dòng)開展質(zhì)量和實(shí)際成效，讓“黨員在沖鋒”成為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作、急難險(xiǎn)重工作任務(wù)落實(shí)的主抓手；讓職工群眾的急難愁盼、個(gè)人心愿在“初心驛站”得到圓滿解決；
三要規(guī)范黨員積分管理。從本職工作、基本服務(wù)著手，讓理想信念堅(jiān)定，發(fā)揮作用突出的黨員有榮譽(yù)、受尊敬、得實(shí)惠。對(duì)理想信念缺失、宗旨意識(shí)淡薄，發(fā)揮作用不明顯的，要通過(guò)完善的幫教機(jī)制及時(shí)予以教育轉(zhuǎn)化；
四要通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)、技能比武、風(fēng)采展示，著力營(yíng)造“人人都重要、人人都精彩、人人都出彩”的開放包容、活力迸發(fā)的員工創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，形成發(fā)展合力，不斷釋放群體活力。
以思想大解放提升發(fā)展質(zhì)量。思想大解放形成的洪流一旦形成，必將以勢(shì)不可擋之勢(shì)沖破所有束縛，直達(dá)理想的彼岸。為此，我們要通過(guò)解放思想大討論首先突破傳統(tǒng)狹隘的發(fā)展觀，確立和形成“整體發(fā)展觀”。就一個(gè)企業(yè)而言，談發(fā)展絕不僅僅指產(chǎn)值、利潤(rùn)，或上項(xiàng)目、搶市場(chǎng)，我們所追求的發(fā)展更應(yīng)該是高質(zhì)量的發(fā)展，是深刻回答“為了什么而發(fā)展”“實(shí)現(xiàn)怎樣的發(fā)展”后的必然正確選擇。為此，
一要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。按照“兩個(gè)一以貫之”“三個(gè)有利于”原則，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、各方面。要突出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”總要求，使我們企業(yè)企業(yè)始終沿著正確的方向健康發(fā)展。
二要在大局中定位，在大勢(shì)中謀事。全市和集團(tuán)“十四五”規(guī)劃及二O三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)已經(jīng)確立，“六新蘭花”美好愿景已經(jīng)成為全體蘭花人的共同期盼和行動(dòng)指南，我們要充分認(rèn)識(shí)這一大勢(shì)，主動(dòng)將自身改革發(fā)展擺在這一大局中主動(dòng)思考，準(zhǔn)確定位，借大勢(shì)、謀大事、成大事。要樹立“做好做優(yōu)當(dāng)下事，就是爭(zhēng)取未來(lái)事”的意識(shí)，引導(dǎo)全體黨員干部職工投身當(dāng)前企業(yè)高效生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理等工作中去，用工作成效筑巢引鳳，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)型項(xiàng)目落戶。
三要以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要不斷改進(jìn)考核評(píng)價(jià)辦法，繼續(xù)強(qiáng)化正向激勵(lì)，充分發(fā)揮支部抓黨建主體作用。要推動(dòng)形成黨建工作主動(dòng)接受行政和群眾評(píng)議的制度，不斷提高黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要樹牢“效益黨建”意識(shí)，堅(jiān)持以實(shí)實(shí)在在的改革發(fā)展成績(jī)檢驗(yàn)黨建工作質(zhì)量。
開展“晉城的事，大家想大家說(shuō)大家干”思想解放大討論活動(dòng)，歸根結(jié)底還是一個(gè)“干”字�；S將堅(jiān)定把思想解放“大討論”引向深入、進(jìn)行到底，以“滴水穿石”的拼搏精神，不甘人后的改革精神，不愿落后的沖鋒精神，不畏艱難、勇往直前，為集團(tuán)“六新蘭花”美好愿景，為全市“十四五”轉(zhuǎn)型出雛形作出新的更大的貢獻(xiàn)！（） |
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公安備案 14050002000771