| 加強(qiáng)黨的建設(shè) 引領(lǐng)思想再解放 在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新開(kāi)局新突破 |
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| 蘭花集團(tuán) 2021-4-16 9:15:27 您是第 1078 位讀者 |
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開(kāi)展新一輪思想解放大討論，是市委在“十四五”開(kāi)局起步的關(guān)鍵時(shí)期，立足新時(shí)代新要求、面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)審時(shí)度勢(shì)作出的重大決策部署，對(duì)于推動(dòng)新時(shí)代美麗晉城高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。大寧發(fā)電公司作為蘭花集團(tuán)新能源板塊的排頭兵將按照市委和集團(tuán)黨委工作要求，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任和使命，為集團(tuán)全面開(kāi)創(chuàng)“六新蘭花”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，確保實(shí)現(xiàn)“十四五”高起點(diǎn)開(kāi)局起步。
一、把握“時(shí)”與“勢(shì)”，在解放思想上破題
在2018年開(kāi)展的“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論中，大寧發(fā)電公司聚焦“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”，在深化技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面均取得顯著進(jìn)步和提高，真正形成了樹(shù)一流標(biāo)準(zhǔn)、練一流本領(lǐng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍。經(jīng)過(guò)兩年多的實(shí)踐，干成了許多過(guò)去想干而沒(méi)有干成的大事，取得了比預(yù)想更好的成就，黨的建設(shè)在政治引領(lǐng)中全面加強(qiáng)，“三零”創(chuàng)建在強(qiáng)化管控中得到全面保障，企業(yè)形象和社會(huì)影響力在自我超越中持續(xù)提升，這充分證明“大討論”的方法論是正確有效的。思想解放永無(wú)止境，新形勢(shì)下，只有思想再解放，才能更加清醒地認(rèn)識(shí)發(fā)展趨勢(shì)、把握發(fā)展大勢(shì)，更加精準(zhǔn)地貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委和集團(tuán)黨委決策部署，在更大范圍內(nèi)匯聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。站在新起點(diǎn)、啟航“十四五”，要借助新一輪“晉城的事，大家想、大家說(shuō)、大家干”思想解放大討論活動(dòng)契機(jī)，來(lái)一次思想再解放、思維再轉(zhuǎn)換、觀念再更新，用解放思想這把“金鑰匙”打開(kāi)高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展的大門(mén)。
二、描繪宏偉藍(lán)圖，在狠抓落實(shí)上發(fā)力
“十四五”對(duì)于大寧發(fā)電來(lái)說(shuō)，是轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的關(guān)鍵五年。具體來(lái)講，就是要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)升級(jí)，提升軟實(shí)力和做大新能源產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)硬實(shí)力“兩條腿”走路。一方面要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深化頂層設(shè)計(jì)，奠定立企之本，嚴(yán)格遵循黨的政治方向和發(fā)展方向，深刻領(lǐng)會(huì)“六新蘭花”核心要義，通過(guò)組織融入、機(jī)構(gòu)融入、人員融入、管理融入，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)深度融合，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、規(guī)范科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、激發(fā)活力的管理模式；落實(shí)人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才選聘和使用激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，組織不同層級(jí)、不同崗位人員到優(yōu)秀企業(yè)，行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)要為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；積極構(gòu)建全面提升企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工在價(jià)值取向上的融合和趨同，努力形成助推企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。另一方面要緊扣“六新蘭花”總體目標(biāo)，全力以赴推動(dòng)電廠在“科創(chuàng)板”掛牌，借助資本市場(chǎng)影響力，積極穩(wěn)妥推進(jìn)設(shè)備、工藝更新，加大專(zhuān)利研發(fā)投入，提高企業(yè)生產(chǎn)科技含量和技術(shù)水平，大力推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研深度融合，攻關(guān)解決制約企業(yè)發(fā)展的諸如余熱利用率降低、節(jié)能降耗空間收窄等重大技術(shù)難題，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新不斷邁上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)綠色電力發(fā)展。
三、大膽探索實(shí)踐，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上筑基
新一輪思想解放大討論的關(guān)鍵是要圍繞高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展，在思想上破冰、在行動(dòng)上突圍、在發(fā)展上趕超，公司發(fā)展最大阻力在客觀更在主觀，惟有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)新突破。一是要激發(fā)黨員干部“想干”的激情。面對(duì)“十四五”，必須強(qiáng)化“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)意識(shí)，樹(shù)立更高的發(fā)展追求，描繪更大的發(fā)展藍(lán)圖，找準(zhǔn)新一輪發(fā)展的“新能源排頭兵”，不畏艱難、不甘落后、爭(zhēng)先進(jìn)位，讓想干事成為一種習(xí)慣，讓能干事成為一種常態(tài)。二是要增強(qiáng)黨員干部“敢干”的勇氣。當(dāng)前我們面臨供氣環(huán)境改善、碳交易政策調(diào)整、發(fā)展格局優(yōu)化等發(fā)展機(jī)遇，要克服墨守成規(guī)、唯書(shū)唯上、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想，放開(kāi)手腳，“敢”字當(dāng)頭，大膽干事。三是要提高黨員干部“會(huì)干”的本領(lǐng)�？喜豢细墒菓B(tài)度問(wèn)題，會(huì)不會(huì)干是水平問(wèn)題，要進(jìn)一步把想干事的熱情變?yōu)楦珊檬碌目茖W(xué)態(tài)度和干成事的有效方法，找準(zhǔn)關(guān)鍵精準(zhǔn)發(fā)力，真正以過(guò)硬作風(fēng)、過(guò)硬本領(lǐng)為奮力開(kāi)創(chuàng)大寧發(fā)電高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展新局面作出積極貢獻(xiàn)。
“所當(dāng)乘者勢(shì)也，不可失者時(shí)也，取之易�！闭驹凇皟蓚�(gè)一百年”交匯的歷史關(guān)鍵點(diǎn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在、困難與希望并存。只要我們?nèi)f眾一心、眾志成城、銳意進(jìn)取、勇往直前，就一定能在新征程上開(kāi)創(chuàng)大寧發(fā)電公司高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展新局面�。ù髮幇l(fā)電公司黨總支書(shū)記 王末勝） |
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公安備案 14050002000771