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| 蘭花集團(tuán) 2024-12-5 15:18:26 您是第 584 位讀者 |
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同寶煤業(yè)始終堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，以做好職工服務(wù)、謀好職工福利、解決好職工切身利益問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力提升員工幸福指數(shù)，讓職工幸福感持續(xù)“爆棚”，助推企業(yè)和諧發(fā)展。
代表巡視
“走深”又“走實(shí)”
“只要職工關(guān)心的，就是我們關(guān)注的。職工代表巡視是職工參與民主管理和民主監(jiān)督的有效形式。事關(guān)職工安全、權(quán)益等方面都是巡查組檢查的重點(diǎn)。”在職工代表巡視動(dòng)員會(huì)上工會(huì)負(fù)責(zé)人表示。
為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，該礦成立職工代表巡視小組，制訂工作計(jì)劃，列出巡視清單，明確巡視時(shí)間和目標(biāo)，細(xì)化工作分工，分析巡視內(nèi)容，確定巡視重點(diǎn)，為巡視工作順利開展提供了有力支持。在巡視過(guò)程中，職工代表通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)察看、查閱資料、個(gè)別談話、職工座談、隨手拍等形式，重點(diǎn)對(duì)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、職工生活品質(zhì)提升等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，多角度、多方位開展巡視和交流，及時(shí)征集了職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,較為全面的掌握了有關(guān)工作基本情況。并在“一問(wèn)一答一匯報(bào)”中，充分激發(fā)了主人公意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了讓職工當(dāng)主角，主動(dòng)作為，積極投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中。
休閑娛樂(lè)
“有趣”又“有料”
為進(jìn)一步倡導(dǎo)職工健康文明的生活方式，該公司精心謀劃，積極探索文體工作新模式，不斷為職工群眾打造高品質(zhì)的“文化生活圈”，讓職工文化生活更有溫度、更有品質(zhì)、更有滋味，切實(shí)增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感。
為豐富職工業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，愉悅身心，該公司開展“安全護(hù)航 解壓時(shí)光”活動(dòng)。每周利用周三、周五下午時(shí)間，邀請(qǐng)專業(yè)教師在現(xiàn)場(chǎng)教授“八段錦”，讓大家在繁忙的工作中充分放松身心。同時(shí)組織開展羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、象棋、斗地主等娛樂(lè)活動(dòng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大職工發(fā)展多元化的愛好與特長(zhǎng)，讓每一位職工成為文體賽場(chǎng)“主角”，不斷施展才華、競(jìng)展風(fēng)采。
冬日食堂
“暖心”又“暖胃”
進(jìn)入冬季，天氣持續(xù)轉(zhuǎn)涼，而公司職工食堂卻持續(xù)“升溫”。為確保職工吃上熱乎乎的飯菜，喝上熱湯，提前開啟餐臺(tái)餐柜加熱設(shè)備，讓菜、飯、湯始終保持溫?zé)釥顟B(tài)。同時(shí)特色砂鍋、酸辣粉、米線、麻辣燙、餛飩、肉丸方便面等一系列特色“暖胃菜”輪番登場(chǎng)，讓大家伙兒直呼：“吃得過(guò)癮，全身熱乎乎�！罢u腿、紅燒肉、麻婆豆腐、蒜蓉西蘭花……
“現(xiàn)在菜品種類豐富，冷熱葷素合理搭配膳食，保證品種多樣并按量供應(yīng)，既減少了浪費(fèi)又讓我們職工吃飽吃好�！闭诰筒偷男±铋_心地說(shuō)。(慕 曉 作者單位：同寶煤業(yè))
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公安備案 14050002000771