| 用實干之“筆”繪就奮進畫卷 |
| 同寶煤業(yè)2024年高質量發(fā)展綜述 |
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| 蘭花集團 2025-1-16 12:28:45 您是第 498 位讀者 |
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實干鑄就輝煌，擔當彰顯力量。2024年是同寶煤業(yè)全面步入生產(chǎn)礦井行列元年，也是生產(chǎn)穩(wěn)步增長、經(jīng)營持續(xù)向好、隊伍日趨精進的快速成長之年。一年來，面對行業(yè)周期性變化的復雜形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，同寶煤業(yè)緊緊圍繞達產(chǎn)達效工作目標，堅持黨建領航，抓生產(chǎn)、保安全、促發(fā)展，用實干之“筆”繪就出一幅安全穩(wěn)、質量提、效益增、形象優(yōu)的奮進畫卷。
守初心
激活黨建領航“新動能”
該礦堅持把加強黨的建設作為高質量發(fā)展的紅色引擎，將激發(fā)戰(zhàn)斗力、提高凝聚力作為黨總支及基層黨支部的工作重點。嚴格落實“第一議題”制度，緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神這條主線，通過“專題講學+微信助學”“示范領學+現(xiàn)場教學”“集中互學+競賽助學”等方式，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。以黨總支理論中心組學習研討、“三會一課”、一月一特色“主題黨日”為載體，結合黨紀學習教育，常態(tài)化開展黨史學習教育、作風建設專項行動，深入開展“四型黨支部”“五好黨員”創(chuàng)建活動，實施“周督導、月檢查、季考核”機制，鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設成果。聚焦安全和生產(chǎn)、質量和進度、降本和增效、優(yōu)化提升基層組織機構和管理水平等重點工作，發(fā)揮黨小組+班組“雙細胞”作用，同時建立黨員示范崗19個，劃分黨員責任區(qū)26個、成立黨員突擊隊8個，積極推進“黨建+技術創(chuàng)新、黨建+經(jīng)營管理、黨建+安全生產(chǎn)”等活動，讓黨員帶思想、帶學習、帶安全、帶技能、帶作風。在攻堅克難中凸顯了“同寶速度”，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。
提站位
筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石”
該礦牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念，以貫徹落實兩辦《意見》“八條硬措施”為抓手，推進安全生產(chǎn)標準化建設。強化隱患排查治理，每周三全面開展安全風險隱患大排查行動，全面摸清礦井風險隱患底數(shù)，制定完善全覆蓋、常態(tài)化隱患排查整治機制，實現(xiàn)隱患動態(tài)清零。不斷強化安全生產(chǎn)責任體系建設，采取宣貫培訓、調(diào)查研究、談心談話、現(xiàn)場檢查、暗查暗訪、跟蹤督辦等方式，對重點時段、重點節(jié)點礦山安全防范工作進行了周密的部署，切實履行好領導干部安全包保責任。嚴格執(zhí)行24小時值班值守和入井帶班制度，強化安全生產(chǎn)調(diào)度指揮，加強應急管理，嚴格信息報告，保障信息通暢。聚焦全員素質提升為目標，在不斷完善原有培訓制度基礎上，嚴把新上崗員工、特種作業(yè)人員、關鍵崗位的安全培訓，建立健全隊組自主培訓、科室專業(yè)培訓、安全專項培訓的專業(yè)培訓和業(yè)余培訓相結合的安全培訓體系。建立沉浸式、互動式的學習模式，大幅度提升了培訓效果。
強擔當
穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營“基本盤”
該礦面對多重壓力疊加共振，組建工作專班，制定專項措施，現(xiàn)場盯守，“生命工程”瓦斯抽放泵站順利投用；精準發(fā)力，細化標準，規(guī)范考核，被確認為安全生產(chǎn)標準化管理體系二級達標煤礦；加快推進智能化礦山建設，形成由9大模塊，37個子系統(tǒng)組成的“1937”智能化礦井，被山西省能源局評定為Ⅱ類中級智能化煤礦，為礦井綠色開采和優(yōu)質產(chǎn)能釋放注入了強勁動能。堅持抓安全、搶工期、保進尺的“會戰(zhàn)”思想，15108回風順槽順利實現(xiàn)貫通，15106搬家倒面工作安全順利完成。緊盯“降本增效”工作不放松，制定出臺《降本增效管理辦法》，大力開展降本增效宣傳，對井下采掘工作面、零星施工地點、巷道修復等實施“全覆蓋、全時段、網(wǎng)格化”檢查，杜絕各類材料浪費。通過對廢舊物資進行回收、加工和再利用，讓廢舊材料、設備配件“起死回生”。同時將成本管理落實到各個區(qū)隊和班組，實行材料消耗與工資掛鉤，讓職工主動算好經(jīng)濟賬。
守民生
托舉職工群眾“大幸�！�
該礦堅守為民情懷，推進“我為職工辦實事”各項舉措落地見效。積極探索文體工作新模式，開展第三屆職工運動會、消夏美食節(jié)、解壓娛樂活動、主題讀書活動，讓職工文化生活更有溫度、更有品質、更有滋味。持續(xù)為職工辦實事，在洗衣房設置了“親情服務站”，定期幫助職工縫補工作服和釘補紐扣；開展井口慰問、“親情囑托+情景體驗”安全幫教系列活動；在職業(yè)病健康體檢和女職工專項體檢的基礎上，增加了職工福利性體檢；開展形式多樣的素質提升和家庭教育知識講座；從優(yōu)化環(huán)境、改善菜品、提升服務等方面入手，保證職工能吃上舒心餐、放心餐、暖心餐、節(jié)假日免費餐；通過引水接入項目將凈化后“張峰水”引入公司飲用水池，在集中辦公、食堂、宿舍安裝凈水加熱裝置，讓職工真正喝上放心水、健康水；提升職工的住宿環(huán)境、班中餐增加佐料、發(fā)放理發(fā)卡、洗衣卡、定制冬季工裝......盡心盡力解好職工“急難愁盼”問題，用心用情辦好職工“煩心揪心”小事，讓職工的幸福感持續(xù)爆棚。
擊鼓催征穩(wěn)馭舟，奮楫揚帆啟新程。面對2025年這張新“考卷”，同寶煤業(yè)將繼續(xù)保持開拓進取的奮斗精神，聚力攻堅求突破，奮楫爭先謀跨越，續(xù)寫礦井行穩(wěn)致遠發(fā)展新篇章。（慕 曉） |
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公安備案 14050002000771