| 唐安礦領(lǐng)導干部“十講、十做、十不做”踐行“八榮八恥” |
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| 蘭花集團 2007-3-26 11:01:49 您是第 3257 位讀者 |
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唐安礦黨政根據(jù)“八榮八恥”的基本要求和實際礦情，在全礦干部中大力開展“十講、十做、十不做”活動，旨在建設精品礦井中轉(zhuǎn)變干部、機關(guān)工作作風，努力提升各級領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，從而認真踐行“八榮八恥”的基本要求，為建設現(xiàn)代化精品礦井做出機關(guān)干部和工作人員應有的貢獻。
該礦“十講、十做、十不做”活動的具體內(nèi)涵為：講政治，做有正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，熱愛祖國、熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，把企業(yè)利益放在第一位的干部。不做那種事不關(guān)己、高高掛起，不顧集體利益，說話辦事有損企業(yè)形象，不能和企業(yè)心連心的干部；講責任，做堅持原則、敢于負責，為職一任、盡責一方，精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)互助的干部。不做那種損人利己，有利的事爭著干，無利的事、得罪人的事推一邊，不敢負責任，遇見問題繞著走的干部；講正氣，做弘揚正氣、是非分明的干部。不做那種人云亦云、是非不分，聽了不正確的議論也不分析、不做正面引導，熱衷于吹邪風、講歪理，傳小道消息，撥弄是非的干部；講學習，做熱愛科學、善于學習，能夠創(chuàng)造性開展工作的學習型干部。不做那種以其昏昏、使人昭昭，墨守成規(guī)、愚昧無知等靠要，對不合理的問題不思考、不請示、不糾正，安于現(xiàn)狀，安于當傳話筒，不能結(jié)合本單位工作實際創(chuàng)造性地開展工作的干部；講紀律，做遵紀守法、令行禁止、政令暢通，嚴格按照上級指示和要求干好自己的本職工作的干部。不做那種你有政策、我有對策，令不行、禁不止、我行我素，聽不進批評意見，甚至利用手中職權(quán)違法亂紀的干部；講奉獻，做艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、勤奮工作、獻身企業(yè)的干部。不做那種飽食終日、得過且過、惟利是圖，只比收入、不比成績，只要組織照顧，不要組織紀律的干部；講安全，做嚴格管理、鐵面無私，只認安全，不講人情，時刻把安全放在第一位，把瓦斯治理當作頭等大事的干部。不做那種重生產(chǎn)、輕安全，違章蠻干，盲目指揮，特別是對瓦斯治理工作不重視，對“一通三防”工作存在問題置若罔聞的干部；講效率，做工作勤奮、精細管理、講求效益、求真務實的干部。不做那種滿足于一般號召、聽取匯報和只布置不檢查、不考核，甚至推過攬功、好大喜功，方法簡單、管理粗糙，夸夸其談、眼高手低，有了成績沾沾自喜，出了問題一推六二五，做一天和尚撞一天鐘、混飯守攤的干部；講誠信，做胸懷坦蕩、誠實守信、言行一致、真誠待人的干部。不做那種當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說、牢騷滿腹，口無遮攔，對自己的言行不負責任，見利忘義的干部；講服務，做服務一線、辦事公道，善于聯(lián)系群眾，為群眾辦事的干部。不做那種高高在上、脫離群眾、坐而論道、不干實事，朋友熟人好辦事，請客送禮辦私事，普通職工、生人、外人門難進、臉難看、話難聽、推諉扯皮辦事難的干部。
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公安備案 14050002000771