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| 蘭花集團(tuán) 2007-1-24 9:15:35 您是第 2869 位讀者 |
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伯方煤礦紀(jì)檢委運(yùn)用“三三三”工作法，全面實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，形成了教育、制度、監(jiān)督、考評(píng)四個(gè)體系，保證了企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
一是強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。建立工作機(jī)制。班子成員分工負(fù)責(zé)，牽頭部門抓好歸口單位，歸口單位具體抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；完善協(xié)調(diào)機(jī)制。紀(jì)委堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)召開落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作任務(wù)專項(xiàng)會(huì)議，審核、督促、監(jiān)督部門的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)展；實(shí)施保障機(jī)制。建立了《黨風(fēng)廉政和反腐敗工作報(bào)告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核制度》、《黨風(fēng)廉政教育談話制度》、《選拔任用干部征求紀(jì)委意見制度》等制度。
二是狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)。即明確分工抓基礎(chǔ)。年初將任務(wù)分解細(xì)化成21塊25條，逐一分解，做到目標(biāo)、人員、措施三到位，計(jì)劃、方案、運(yùn)作三落實(shí)；認(rèn)真考核抓重點(diǎn)。今年五月制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)督查制度。出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)督查考核辦法》，定期開展督查；嚴(yán)格追究抓關(guān)鍵。礦紀(jì)委綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理、誡免談話等多種手段，對(duì)工作不力的干部不定期進(jìn)行責(zé)任追究，每季一報(bào)。近年來，全礦共有4名領(lǐng)導(dǎo)干部受到責(zé)任追究，其中，副處級(jí)干部1名，正科級(jí)干部1名，副科級(jí)干部2名。
三是把握三個(gè)特性。首先是把握落實(shí)責(zé)任制的連續(xù)性。礦紀(jì)委一以貫之，常抓不懈。多次召開工作會(huì)議，現(xiàn)已形成支部與科室聯(lián)動(dòng)、部門互動(dòng)、層層開會(huì)部署、層層督促考核的模式。其次是把握落實(shí)責(zé)任制的階段性。年初，礦紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》，6月中旬，召開推進(jìn)制度建設(shè)座談會(huì)，進(jìn)行具體部署，舉辦了專題報(bào)告會(huì)，近250名干部接受了培訓(xùn)。逢年過節(jié)，開展專項(xiàng)治理，嚴(yán)防死守。再次是把握落實(shí)責(zé)任制的開拓性。積極探索黨風(fēng)監(jiān)督的新途徑，明查與暗訪、掌握情況與挖掘典型相結(jié)合，共督促解決問題167個(gè)。并將民主測(cè)評(píng)、干部考核、班子建設(shè)和考查與“雙述”制度結(jié)合起來，提高了創(chuàng)造性。 |
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公安備案 14050002000771