本網(wǎng)訊 近日，煤化工公司以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為著力點(diǎn)，緊扣群眾脈搏，向“四風(fēng)”亮劍，為企業(yè)創(chuàng)造風(fēng)清、氣正、和諧的發(fā)展環(huán)境。
亮務(wù)實(shí)之劍，斬形式主義之風(fēng)。該公司出臺(tái)多項(xiàng)規(guī)定，對(duì)文風(fēng)會(huì)風(fēng)嚴(yán)格要求，提倡講實(shí)話重實(shí)效的企業(yè)風(fēng)氣。鼓勵(lì)黨員干部學(xué)技術(shù)、促提高，多為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。針對(duì)黨員干部政治素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)良莠不齊的現(xiàn)象，定期學(xué)黨課、辦講座，全力提升政治素質(zhì)。同時(shí)該公司積極開展素質(zhì)提升年活動(dòng)，以崗位練兵為載體，大力提升全員技能水平。
亮親民之劍，劈官僚主義之風(fēng)。該公司不斷深化“凝心工程”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除定期召開職工座談會(huì)傾聽員工心聲外，還將班子成員“下放”到車間班組，貼近干群關(guān)系，使員工反映的問題“條條有落實(shí)，件件有回音”。
亮勤政之劍，斷享樂主義之風(fēng)。該公司將勤政作為衡量干部稱職與否的重要因素，專門成立干部作風(fēng)督查小組，定期對(duì)干部進(jìn)行督查，對(duì)工作散漫，無視勞動(dòng)紀(jì)律者誡勉談話，屢教不改者依據(jù)《中層干部管理辦法》進(jìn)行嚴(yán)格處理。
亮勤儉之劍，絕奢靡之風(fēng)。該公司將2014年業(yè)務(wù)招待費(fèi)較2013年下降42%，大力樹立過緊日子的思想，要求全員從節(jié)約一滴水、一度電做起。在日常招待上，制定嚴(yán)格的用餐標(biāo)準(zhǔn)，全部安排職工食堂就餐。公務(wù)用車除滿足日常需要外，剩余車輛一律封存。（趙薇） |
公安備案 14050002000771