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集團(tuán)公司舉辦2024年度新提拔
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李曉明帶隊(duì)深入林業(yè)公司調(diào)研
     本網(wǎng)訊 4月2日下午,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李曉明帶隊(duì)深入林業(yè)公司,就清明節(jié)期間森林防滅火工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委委員、組織部部長(zhǎng)
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集團(tuán)公司舉辦公文與新聞寫(xiě)作
      本網(wǎng)訊 4月8日—9日,集團(tuán)公司舉辦2025年度公文與新聞寫(xiě)作能力提升培訓(xùn)班,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,進(jìn)一步提高公文寫(xiě)作與新聞宣傳人才隊(duì)伍
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陽(yáng)化轉(zhuǎn)作風(fēng)求實(shí)效
蘭花集團(tuán)   2014-4-3 15:37:10   您是第 2476 位讀者

    本網(wǎng)訊 開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái),陽(yáng)化分公司黨委結(jié)合自身實(shí)際,在全體黨員和中層干部中開(kāi)展以“五步循環(huán)”和“三聯(lián)三為”為主要內(nèi)容的特色活動(dòng),切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),力爭(zhēng)取得實(shí)效。
    一是實(shí)施“五步循環(huán)”群眾工作法,努力在破解職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題上求突破。全體黨員干部要扎實(shí)開(kāi)展“深入基層察民情、互動(dòng)溝通聽(tīng)民聲、跟蹤辦理解民憂(yōu)、限期反饋安民心、及時(shí)回訪(fǎng)滿(mǎn)民意”為主要內(nèi)容的五步循環(huán)群眾工作法,通過(guò)發(fā)放“民情日記本”,舉辦“干群交心會(huì)”,傾聽(tīng)職工群眾心聲,解決職工群眾難題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周至少深入聯(lián)系點(diǎn)單位調(diào)研指導(dǎo)1次,黨員每月至少要深入基層2次,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工,各支部對(duì)反饋回來(lái)的意見(jiàn)或舉報(bào)的問(wèn)題,要高度重視,逐條分析研究,綜合整理上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組;顒(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要認(rèn)真組織處理,及時(shí)進(jìn)行答復(fù)解釋和反饋處理結(jié)果。
    二是實(shí)施“三聯(lián)三為”群眾工作法,努力在夯實(shí)群眾基礎(chǔ)上求突破!叭(lián)” 即:聯(lián)系困難職工、聯(lián)系身邊職工、聯(lián)系普通職工;“三為”即:為職工代言、為職工排憂(yōu)、為職工服務(wù)。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系一名普通職工群眾作為幫扶對(duì)象,關(guān)心和解決他們生活、工作、學(xué)習(xí)等各方面的需求,力所能及的為他們排憂(yōu)解難。努力在職工群眾“最盼”上想辦法,“最急”上抓落實(shí),“最怨”上促整改,真正做到“民有所呼,我有所應(yīng);民有所求,我有所為”。
    另外,該公司還將開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)集中治理”行動(dòng),努力在改變工作作風(fēng)上求突破;緊密結(jié)合該公司目前開(kāi)展的“抓細(xì)節(jié)促管理、降成本增效益”活動(dòng),努力在提升管理水平上求突破,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。(張學(xué)敏)

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