張培紅
我們的企業(yè)當(dāng)前面臨的壓力巨大，過“緊日子”是目前的必然選擇。然而“緊日子”怎么過？則是一種智慧、一種能力和一種心態(tài)的體現(xiàn)。其實(shí),只要科學(xué)理財(cái)，精打細(xì)算，“緊日子”未必就非得苦，也可以過得陽光、過得健康、過得快樂、過得舒心。
老百姓講的“會(huì)過日子”多是指主人家理財(cái)觀念較強(qiáng)，生活開支有計(jì)劃，善于精打細(xì)算。我們過“緊日子”關(guān)鍵也是要會(huì)過日子、善過日子、懂得怎么過日子。面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們需要有老一輩人艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神和干勁，還要有年輕一代敢想敢干、敢作敢當(dāng)?shù)挠職夂推橇�，更要有老百姓居家過日子精打細(xì)算、精細(xì)管理的思想和覺悟。
日子過得“甜”與“苦”關(guān)鍵要看過日子的人的心態(tài)是否陽光。節(jié)儉的日子未必“苦”，奢華的日子也未必“甜”，但常過節(jié)儉日子的人幸福感往往會(huì)比較高，相反常過奢華日子的人幸福感往往會(huì)比較低。因?yàn)橄矚g節(jié)儉的人內(nèi)心容易得到滿足,而習(xí)慣奢華的人往往找不到自己的追求，這也是為什么現(xiàn)在很多人收入不高但是看著很幸福，相反很多人很有錢但幸福感卻不高的重要原因。所以，過“緊日子”，需要我們擁有一個(gè)陽光的心態(tài)，積極樂觀地面對(duì)當(dāng)前的困境，要相信困難是暫時(shí)的。同時(shí)，陽光心態(tài)也可以影響帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)陽光，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的陽光又能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)積極向上，向著同一個(gè)方向奮力前行。
當(dāng)下，我們最緊迫的任務(wù)就是要多謀降本之策，多行增效之舉，努力提高企業(yè)的管理水平和精細(xì)化程度。同時(shí)，能修舊利廢的自己動(dòng)手，能自我作業(yè)的不外委，努力按照企業(yè)的總體要求，做管理創(chuàng)新、創(chuàng)效的先行者、開拓者，立足崗位精細(xì)盤算好本職工作中每一個(gè)創(chuàng)效減虧優(yōu)化點(diǎn)，真正做到“經(jīng)營(yíng)一元錢，節(jié)約一分錢”。
“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高”。把“緊日子”過得陽光、過得快樂，需要我們每一名蘭花職工摒棄落后觀念，戮力同心，發(fā)揮聰慧才智，積極樂觀從自身崗位做起,勤動(dòng)腦、多動(dòng)手，處處精打細(xì)算，珍惜一點(diǎn)一滴，細(xì)算一分一厘，做到應(yīng)收盡收、應(yīng)省盡省。不但要秀出蘭花人的精氣神，亮出把“緊日子”過成“好日子”的信心和勇氣，也要努力讓“緊日子”過得舒心，為企業(yè)走出困境助力。作者單位：莒山礦 |
公安備案 14050002000771