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| 蘭花集團 2015-7-3 10:29:08 您是第 2691 位讀者 |
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黨的十八屆三中全會《決定》指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。落實兩個責任是不容商量、不能選擇、不得轉移的重大政治責任，是職責所系、使命所在。那么，作為煤礦企業(yè)，該如何完成這項艱巨而光榮的任務呢？必須緊扣煤企脈搏，牽住黨風廉政建設和反腐敗工作的“牛鼻子”，在強化責任，落實責任方面狠下功夫，讓黨委和紀委各得其所，共同發(fā)揮作用。
把握著力點，履行黨委主體責任
——要把好用人關。堅持選賢任能，是落實立德樹人根本任務的重要政治保證和組織保證，要建設一支高素質干部人才隊伍不僅對黨委來說是件要事，對于企業(yè)來說也關系企業(yè)興衰成敗的大事。
唐安礦多年來一直使用“賽馬不相馬”機制，為廣大青年搭建展示才能的平臺，使一大批青年才俊脫穎而出，成為礦山建設的中堅力量，截止目前，該礦超過80%的干部都是通過競聘走上了領導崗位。同時實行“一月一小測、每年一大測”的測評機制，讓礦黨政和職工代表作為測評主體對測評對象——中層干部表現打分，實現了獎先罰后、庸者下平者讓的目的，使干部在優(yōu)勝劣汰的法則面前，通過不斷自我學習、自我提升，礦山逐漸形成了“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。
——要發(fā)揮表率 履行好責任 。每個煤炭企業(yè)領導干部特別是企業(yè)礦長、黨委書記都是一面旗幟。這些同志必須要擔負起七個方面的責任。一是自律責任。要嚴格遵守廉政準則，強化廉政紀律硬約束，自覺廉潔從政；要遵守組織紀律，講黨性、重品行、作表率，從嚴自律，修身正心，做到自重、自省、自警、自勵，自覺防止權力濫用。二是教育責任。每位領導干部要教育分管部門和領域的同志們明辨什么能做，什么不能做。三是分解責任。落實黨風廉政建設責任制，每位干部都有責任，特別是主要負責同志要做到守土有責、守土負責、守土盡責。四是落實責任。黨委同志要切實履行黨風廉政建設的領導、執(zhí)行、推動責任，落實各項工作任務。五是監(jiān)督責任。要科學合理地分解、配置權力，切實做到職、責、權、利相統(tǒng)一。六是追究責任。要堅決查處員工舉報的違紀違法行為，嚴肅查處黨員干部發(fā)生的違紀違法行為，嚴肅查處頂風違紀的行為，主動曝光，通報批評。七是支持責任。要大力支持紀檢監(jiān)察部門獨立行使紀檢監(jiān)察權，維護好紀檢部門的監(jiān)督獨立性和權威性。
——堅決制止損害員工利益行為發(fā)生。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，對干部作風問題特別是影響員工切身利益的作風問題任何時候都不能掉以輕心。
為了維護黨的形象，唐安礦在對干部加強作風教育的同時，本著切實解決群眾反映強烈的突出問題的原則，區(qū)別問題的性質對癥下藥，對病癥在下面、病根在上頭的，通過深化改革、完善制度源頭治理；對陳規(guī)陋習、頑瘴痼疾，猛藥去疴。近年來，唐安礦立足一個“早”字，建立了多渠道、多形式、多層級的解決職工訴求的信訪平臺，這些平臺概括為三級訴求反應平臺，即：以五六七思想工作法、部門創(chuàng)新為主要內容的一級訴求反應平臺，力爭將職工訴求“攔截”在支部，解決在部門。對于基層部門無法解決的訴求，該礦通過礦情民意本、職工代表巡視制、中層合理化建議制、信訪制等平臺可將職工訴求及時反應到礦黨政進行解決，以此開啟二級訴求反應平臺。對于由于種種原因職工不方便、不愿意通過正常渠道表達訴求的，礦長、書記、信訪部門辦公室大門隨時敞開，同時鼓勵職工電話或者短信反應訴求，此為三級訴求反應平臺。三級訴求反映平臺猶如三道“泄洪閘”及早、及時地將職工的難點、焦點、痛點問題解決到了萌芽狀態(tài)，多年來，唐安礦未有一件越級上訪、群體上訪事件的發(fā)生，為企業(yè)發(fā)展營造了和諧的環(huán)境。
瞄準切入點，發(fā)揮好紀委監(jiān)督責任
——抓住一個重點。紀律建設、作風建設和查辦案件是紀委的主責主業(yè)，責無旁貸。要集中優(yōu)勢兵力，綜合運用各種措施和手段，及時發(fā)現和糾正存在的突出問題，回應員工關切。
——注重協(xié)作配合。對協(xié)同工作，在組織協(xié)調中發(fā)揮作用、落實監(jiān)督。對需要多個部門共同完成的工作，紀委要做到牽頭不包辦、監(jiān)督不替代、協(xié)調不越位。特別是在查辦案件過程中，要通過建立健全制度，完善反腐敗協(xié)調工作辦法，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，形成工作合力。
——要注重監(jiān)督方式。對服務和監(jiān)管部門的工作，在督查問責中形成聲勢、落實監(jiān)督。對各部門的業(yè)務監(jiān)管責任，紀委不能包辦和替代，應當把首次監(jiān)督權交還主責部門，紀委主要通過“再監(jiān)督”，及時發(fā)現各行業(yè)主管部門履職履責中存在的問題，進行執(zhí)紀問責，以促使各部門履行法定職責。
——加強制度建設�！皼]有規(guī)矩不成方圓”，一項好的制度對推動工作的順利開展無疑起到關鍵的作用。唐安礦根據上級要求，出臺了《唐安煤礦關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施方案（試行）》，規(guī)定了行使監(jiān)督責任的主體。特別是礦紀委書記是落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的第一責任人。監(jiān)督內容包括：1、協(xié)助礦黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。2、強化監(jiān)督檢查。對領導干部廉潔從業(yè)和權力運行進行監(jiān)督。3、加強紀律和作風建設。4、嚴肅查處腐敗問題。5、向礦黨委和集團紀委報告工作。6、監(jiān)督自身“兩個責任”的監(jiān)督。7、深化各項專項檢查工作力度。8、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。9、開展好其他各項工作。并制定了落實監(jiān)督責任的工作要求，保證將紀委監(jiān)督責任落實到位。唐安礦黨委書記 郭文龍 |
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公安備案 14050002000771