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| 蘭花集團 2015-9-28 11:43:46 您是第 2333 位讀者 |
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本網(wǎng)訊 針對特殊工種外出培訓，因個人問題通不過考試導致培訓費“打水漂”現(xiàn)象，近日，唐安礦強化對部門負責人和培訓人員的考核，保證培訓效果。
特殊工種培訓人員入駐培訓機構(gòu)后，處于游離狀態(tài)，在管理人員無法實施管理的情況下，培訓人員往往不認真培訓，或者擅自離開，致使在培訓考試中無法通過，無法做到持證上崗，影響了安全生產(chǎn)，同時，也浪費了企業(yè)繳付的培訓費用。為了改變這種狀況，該礦從源頭開始強化考核，要求特殊工種人員所在的部門必須在培訓前就要認真挑選人員，并且對在外出培訓期也要強化管理。對于外出培訓后“打水漂”的人員，該礦規(guī)定將進行嚴懲，根據(jù)培訓費用額度按比例扣除其工資。（之力） |
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公安備案 14050002000771