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| 蘭花集團 2015-9-28 11:45:06 您是第 2457 位讀者 |
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如何在經(jīng)濟形勢依舊嚴峻的當下，保持住企業(yè)的發(fā)展勢頭不落，員工的工作熱情不減，繼續(xù)保持干部員工激昂向上的工作勁頭，相信是每一個有責任感有感恩心的蘭花人共同關(guān)注的話題。
作為蘭花的一份子，在企業(yè)面臨困境時，我們應該如何做？
我們應該心懷感恩。蘭花是我們的衣食父母，離開企業(yè)，我們將一無是處。是蘭花給了我們成長成才的舞臺，許多年輕的員工由原來的毛頭小子、青澀姑娘逐漸成長為崗位能手、技術(shù)標兵，表現(xiàn)突出的還入了黨，逐漸走上了管理崗位；是蘭花給了我們幸福的小家，在最美的青春年華找到心儀的他（她），組建小家，當了爹娘，買了房購了車�？梢哉f，沒有蘭花就沒有我們現(xiàn)在美好的生活，沒有蘭花我們的人生價值就沒法實現(xiàn)。我們沒有理由在她處于困境中不管不問，我們沒有權(quán)利袖手旁觀。
我們應該心懷責任。對企業(yè)的感恩，最好的表達是回報。不管你是領(lǐng)導還是普通員工，不管你是黨員還是群眾，都應該扎扎實實做好本職工作，并有所創(chuàng)新。以技術(shù)改造小改小革為抓手，降低生產(chǎn)成本為己任，深化作風建設(shè)，在安全穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)上不斷降低生產(chǎn)成本。不以事小而不為，不以惡小而為之，在企業(yè)降本增效的創(chuàng)新中，沒有小事，群策群力，干部員工要從思想深處動起來。
作為黨員干部，面對工作敢說“跟我來”，面對紀律敢說“跟我學”，面對生產(chǎn)受阻敢喊“跟我上”，有身先士卒的勇氣，有向我看齊的銳氣，才能有以上率下的底氣，帶領(lǐng)廣大員工，干在實處走在前列。
作為普通員工，面對平凡的工作崗位，要有創(chuàng)新的勇氣，要有從平凡中善于發(fā)現(xiàn)的慧眼，是否一條線路的變動，一個閥門的改裝就可以優(yōu)化操作；是否一個新做法可以變廢為寶為企業(yè)節(jié)約成本；是否一個好建議可以凝聚人心幫助車間部門管理。
辦法總比困難多，只要我們心不散、力不減，同心協(xié)力、勇于擔當、甘于奉獻，就一定能打贏成本降低的攻堅戰(zhàn)，在經(jīng)濟下行的逆流中永駐潮頭！
田悅 宋莉 |
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公安備案 14050002000771