| 激濁揚(yáng)清 砥礪前行 深入推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”全面落實(shí) |
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| 蘭花集團(tuán) 2016-8-26 15:43:29 您是第 3296 位讀者 |
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按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的要求，陽化分公司切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展各項(xiàng)工作中，推動(dòng)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
一、取得的具體成效
1.黨員干部紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。黨委堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨內(nèi)規(guī)章，每季度一次專題學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神；黨支部利用“三會(huì)一課”對(duì)黨員干部進(jìn)行學(xué)紀(jì)律、知紀(jì)律、守紀(jì)律教育。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求貫穿公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全過程，黨員干部政治紀(jì)律觀念和政治規(guī)矩意識(shí)得到增強(qiáng)，講紀(jì)律、守規(guī)矩習(xí)慣逐步形成。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制初步落實(shí)。黨委班子落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，專題學(xué)習(xí)市委落實(shí)主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，制定了具體責(zé)任分工，使班子成員認(rèn)清責(zé)任，明確任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)；黨委積極支持紀(jì)委履行6項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢書記減少分管其他工作任務(wù)，同時(shí)配備專職紀(jì)檢辦主任，集中力量抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
3.有效防止了“四風(fēng)”反彈。公司黨委做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭做廉政承諾、帶頭講黨課、帶頭參加責(zé)任制考核、帶頭對(duì)中層干部進(jìn)行廉政談話、帶頭參加支部組織生活會(huì)和述職述廉。逢會(huì)必講廉政、逢會(huì)必敲警鐘已然成為常態(tài)。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)厲行節(jié)約、“三公經(jīng)費(fèi)”管理等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促落實(shí)招待管理制度，差旅費(fèi)審批制度，“三公經(jīng)費(fèi)”開支大幅度下降；督促建立健全了機(jī)關(guān)后勤考勤管理制度，不定期對(duì)干部職工工作紀(jì)律進(jìn)行檢查，約談和處分了2名在工作中推諉扯皮中層干部，促進(jìn)了工作效率的提高。
4.營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好企業(yè)氛圍。面對(duì)當(dāng)前尿素市場(chǎng)持續(xù)疲軟，企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，經(jīng)營發(fā)展均面臨巨大困難的實(shí)際情況。我公司積極響應(yīng)蘭花總公司出臺(tái)的“26條工作措施”，從實(shí)際情況出發(fā)，收集班組長以上人員合理化建議，結(jié)合職代會(huì)提案，認(rèn)真討論研究，制定了“26條工作措施實(shí)施方案表”以及“安全穩(wěn)定、降本增效、規(guī)范管控工作任務(wù)清單”，下發(fā)至各部門，并將責(zé)任落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，認(rèn)真貫徹落實(shí)。在公司范圍內(nèi)開展以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容的“愛崗敬業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)成員注重率先垂范、靠前指揮，經(jīng)常深入車間一線，多次召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種情況和問題及時(shí)進(jìn)行分析和解決，確保了生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。各車間、部門在人員緊張的情況下，不講客觀、顧全大局，積極抽調(diào)技術(shù)員、操作骨干支援生產(chǎn)一線。黨員干部也積極行動(dòng)起來，在黨委辦公室的統(tǒng)一調(diào)配下，多次支援生產(chǎn)一線參與義務(wù)勞動(dòng)。不斷教育引導(dǎo)干部職工自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，增強(qiáng)了榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，激發(fā)了廣大干部職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)奉獻(xiàn)的熱情和激情。
二、具體做法和措施
在工作實(shí)踐中，我們堅(jiān)持“黨委抓總、層層分解、上下結(jié)合、融入中心”的工作原則，按照“有目標(biāo)、有層級(jí)、有個(gè)性、有抓手、有系統(tǒng)”的要求，將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”與推進(jìn)“一崗雙責(zé)”一并思考、謀劃和推進(jìn)。同時(shí)，我們借鑒“目標(biāo)管理”的模式和思路，使兩級(jí)班子的黨風(fēng)廉政責(zé)任更加直觀明了、層次清晰、重點(diǎn)突出。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
1.成立組織機(jī)構(gòu)。公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記為組長，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為副組長，支部書記為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下屬5個(gè)黨支部也都成立了以黨支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局。
2.明確責(zé)任分工。年初根據(jù)《蘭花集團(tuán)黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》制定了《陽化分公司黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見（試行）》和《細(xì)則》，進(jìn)一步明確黨委負(fù)責(zé)人是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政和其它重要工作一起部署，一起落實(shí)；經(jīng)常到重點(diǎn)車間、重要崗位調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主持召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和集體廉政談話工作會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人；充分發(fā)揮紀(jì)檢部門的作用，支持紀(jì)委履行職責(zé)。
3.健全工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度”，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，發(fā)揮黨委會(huì)作用，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高決策民主化、科學(xué)化水平；認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位財(cái)務(wù)、干部人事、工程招標(biāo)、物資審批和采購工作負(fù)總責(zé), 班子成員根據(jù)工作分工,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子成員在黨風(fēng)廉政大會(huì)上述職述廉；進(jìn)一步完善“廉政談話制度”，特別是對(duì)班子成員和中層干部做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從政意識(shí)。
4.強(qiáng)化督查考核。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的督查，堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與重點(diǎn)督查相結(jié)合，從源頭上推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí)。具體采取了以下措施：一是定期召開黨委會(huì)議，聽取各支部收集的廠情民意和責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)，解決責(zé)任落實(shí)中的困難和問題;二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)檢查出的問題，責(zé)令相關(guān)單位限期改正，對(duì)涉及制度不落實(shí)、損害職工群眾利益、工作失職等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；三是將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為黨支部書記月度和年度考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。
（二）強(qiáng)化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們堅(jiān)持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對(duì)黨員干部的思想政治教育放在首位。公司黨委把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入了黨委中心工作的總體部署，充分利用每次會(huì)議和專題學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際開展一系列黨風(fēng)廉政教育。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入開展廉潔從政教育。在日常培訓(xùn)的的基礎(chǔ)上，組織了為期3天的黨員集中培訓(xùn)。全年黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)反腐倡廉6次，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育11次，3月份開展廉政教育月10項(xiàng)活動(dòng)，11月份開展廉政文化月4項(xiàng)活動(dòng)。
2.結(jié)合典型案例，開展黨紀(jì)黨風(fēng)警示教育。組織全體黨員和中層干部收看警示教育片，通過因經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織學(xué)習(xí)有關(guān)違反八項(xiàng)規(guī)定和違法違紀(jì)通報(bào)，集體觀看了《貪腐的代價(jià)》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識(shí)、廉政意識(shí)，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)。
3.濃厚宣傳氛圍，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動(dòng)“廉政文化五進(jìn)入”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位）活動(dòng)深入開展。統(tǒng)一制作廉政文化宣傳畫，定期更換廉政宣傳漫畫，根據(jù)蘭花集團(tuán)廉政觀制作宣傳欄，進(jìn)行展示宣傳，進(jìn)一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會(huì)氛圍。特別是每逢重大節(jié)日期間，利用發(fā)送廉政短信、微信、微電影的方式，提醒廣大黨員干部繃緊廉潔意識(shí)，確保了企業(yè)建立風(fēng)清氣正的良性發(fā)展環(huán)境，全年總計(jì)發(fā)送廉政信息近1000條次。
(三)嚴(yán)明紀(jì)律，逐步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展軟環(huán)境。
圍繞黨委年度中心工作，以作風(fēng)建設(shè)為總抓手，制定《后勤管理督查制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部五帶頭、五不準(zhǔn)》等制度，加大治理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展軟環(huán)境工作力度，狠抓干部工作紀(jì)律，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
1.加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)。定期或不定期采取多種形式進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，重點(diǎn)加強(qiáng)上班時(shí)間工作紀(jì)律監(jiān)督檢查；圍繞轉(zhuǎn)變后勤機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，有效介入工資獎(jiǎng)金分配、效能監(jiān)察、原料采購、三公消費(fèi)和婚喪嫁娶監(jiān)督管理各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決查處違反八項(xiàng)規(guī)定、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。
2.加強(qiáng)過程控制和日常監(jiān)督。根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委通知要求，我公司對(duì)本單位公款吃喝、公款旅游、公款送禮、收送紅包禮金、大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)?shù)刃袨檫M(jìn)行了檔案梳理和每季度專項(xiàng)檢查，招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)節(jié)支30%左右。對(duì)黨員干部婚喪喜慶事宜進(jìn)行明察暗訪和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，中層以上干部73人作出自覺抵制婚喪嫁娶大操大辦公開承諾。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在重大節(jié)日前簽訂廉潔公開承諾書。紀(jì)委辦公室通過手機(jī)短信平臺(tái)向公司73名干部發(fā)送了廉潔過節(jié)的廉政短信，確保了節(jié)日期間無任何違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，把治理工作落到了實(shí)處。
(四)高度重視，做好信訪和案件查辦指導(dǎo)工作。
1.強(qiáng)化信訪工作，認(rèn)真解決職工群眾利益訴求。公司黨委堅(jiān)持把信訪舉報(bào)工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，暢通信訪渠道，認(rèn)真做好職工群眾來信來訪工作，暢通信訪渠道，及時(shí)化解了各類問題，維護(hù)了職工群眾合理訴求。今年全年無信訪案件。
2.保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件。重點(diǎn)加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)、婚喪嫁娶等管理，強(qiáng)化過程監(jiān)督，有效促進(jìn)了全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展，為企業(yè)良性發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
(五)強(qiáng)化核心，努力提升班子自身建設(shè)。
1.堅(jiān)持落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。一是堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)過程中，主要領(lǐng)導(dǎo)遵守時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，班子成員也都能按照要求開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而保證了理論中心組學(xué)習(xí)真正取得實(shí)效。二是堅(jiān)持落實(shí)班子成員分工責(zé)任制。結(jié)合我公司實(shí)際情況和班子成員各自特點(diǎn)，科學(xué)分工，明確了班子成員的崗位職責(zé)，要求他們認(rèn)真落實(shí)廉潔從政相關(guān)規(guī)定。三是堅(jiān)持強(qiáng)化民主集中制。落實(shí)民主生活會(huì)、黨政班子述職述廉制度，完善并認(rèn)真實(shí)行政領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定；四是堅(jiān)持注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。及時(shí)了解掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
2.嚴(yán)格干部選拔任用工作。公司黨委嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開競(jìng)聘、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。全年競(jìng)聘選拔干部4人，全部通過3個(gè)月試用期，考評(píng)合格。
我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然取得了一定的成績(jī)，工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓創(chuàng)新不夠;二是黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題有待于今后加倍努力，主動(dòng)把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)好。
三、對(duì)下一步落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的工作計(jì)劃
陽化分公司黨委將按照集團(tuán)黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，繼續(xù)完善落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、推進(jìn)“一崗雙責(zé)”的工作方案，并狠抓具體措施落實(shí)。
（一）正確處理“兩個(gè)責(zé)任”的關(guān)系。黨組主體責(zé)任，就是黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)有全面的和首要的責(zé)任。落實(shí)黨組的主體責(zé)任，關(guān)鍵在于創(chuàng)新體制機(jī)制、考核責(zé)任落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，就是紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行工作職責(zé)，協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，聚焦主業(yè)，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，把好關(guān)，嚴(yán)肅查處腐敗問題。黨組的主體責(zé)任與紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任二者并舉并重，不可偏廢，既要?jiǎng)澢遑?zé)任邊界，又要強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，共同推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。
（二）創(chuàng)新體制機(jī)制，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任。一是嚴(yán)明紀(jì)律抓教育。結(jié)合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政教育月和文化月活動(dòng)，通過開展黨紀(jì)、政紀(jì)宣傳及案例警示教育，著力提升全公司黨員干部職工的紀(jì)律意識(shí)，并轉(zhuǎn)化為執(zhí)行紀(jì)律、履行責(zé)任的自覺行動(dòng)。堅(jiān)持把教育抓在前頭，把規(guī)矩做在前頭，把丑話說在前頭，推動(dòng)責(zé)任制落實(shí)，推進(jìn)“廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)為公”。二是完善制度抓執(zhí)行。結(jié)合推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營內(nèi)控工作，細(xì)化梳理全公司各項(xiàng)制度，配套形成制度清單，對(duì)需要修訂完善的制度進(jìn)一步修訂完善，進(jìn)一步提升制度的執(zhí)行力。三是明確目標(biāo)抓管理。結(jié)合每月一次公司黨務(wù)例會(huì)部署落實(shí)、兩月一次黨群工作例會(huì)小結(jié)推進(jìn)、每季度一次集中通報(bào)深化推進(jìn)的模式，抓中途管理，抓工作評(píng)估，抓考核評(píng)議，著力構(gòu)建完整的工作鏈，使得“兩個(gè)責(zé)任”的要求在全公司得到切實(shí)的貫徹和落實(shí)。四是嚴(yán)肅問責(zé)抓追究。按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署和安排，研究制訂責(zé)任追究的具體細(xì)則，建立主體責(zé)任考核評(píng)價(jià)體系，納入目標(biāo)績(jī)效考核。明確問責(zé)情形，規(guī)定問責(zé)內(nèi)容，規(guī)范問責(zé)程序，運(yùn)用好問責(zé)結(jié)果，并通過細(xì)則的實(shí)施，對(duì)有制度、有規(guī)定、有要求而在行動(dòng)上相悖的，從工作、廉政、作風(fēng)這“三位一體”上嚴(yán)格問責(zé)追究，實(shí)現(xiàn)問責(zé)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
總之，在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將按照年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，立足新起點(diǎn)、適應(yīng)新常態(tài)、謀求新發(fā)展，進(jìn)一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，糾正不正之風(fēng)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，不斷提高職工群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的滿意度，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政治清明，為我公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。 |
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公安備案 14050002000771