為適應(yīng)公司煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，加快整合礦井建設(shè)步伐，確保公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定采用公開選拔的方式，為整合礦井選拔儲備一批行政正職管理人才。具體公告如下：
一、選拔原則
（一）堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則；
（四）遵循專業(yè)型、管理型、技術(shù)型高層次復(fù)合型人才優(yōu)先的原則。
二、選拔崗位
公司所屬整合礦井行政正職職位。
三、選拔范圍
公司范圍內(nèi)符合報名條件者均可參加。
四、選拔條件
（一）基本條件
1.堅決擁護黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實公司各項規(guī)定，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗，具有勝任應(yīng)聘職位所必需的專業(yè)知識、組織管理能力和綜合素質(zhì)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。年齡在48周歲以下（1967.11.30以后出生）。
（二）資格條件
1.具備煤礦安全生產(chǎn)主體專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2.具有煤礦安全生產(chǎn)主體專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3.具有從事煤礦安全生產(chǎn)工作5年以上工作經(jīng)驗，且為公司煤礦單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職（或其他單位擔(dān)任過煤礦“六長”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員）、機關(guān)正處部級職務(wù)及以上管理人員。
五、選拔程序
具體分為發(fā)布通知、組織報名、資格審查、公開競選等步驟。
1.發(fā)布通知。在公司網(wǎng)站、報刊及各單位發(fā)布公開選拔信息。
2.組織報名。報名方式分為個人自薦和組織推薦，組織推薦應(yīng)征得本人同意。報名時間截止2016年12月8日。報名地點：公開選拔工作辦公室（公司黨委辦公室）。報名人員要填寫《蘭花集團公開選拔整合礦正職管理人才報名登記表》一式三份，并提供相關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、重要獲獎證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片3張）等材料。
3.資格審查。由公開選拔辦公室負責(zé)按照公開選拔的條件，對報名人員的基本信息、提供的材料、證件等進行審查，提出符合條件的人選，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通知符合條件人員進入下一程序。
4.公開競選。分為基本知識測試、競職演講與答辯兩個階段，總分100分。其中，基本知識測試占30%，競職演講與答辯占70%。
(1)考試內(nèi)容和方法:采取書面閉卷方式進行。主要測試競選者履行職位職責(zé)所必備的基本知識和運用這些知識解決實際問題的能力和水平以及文字表達能力。筆試結(jié)束后，按1:4的比例從高分到低分確定進入下一階段人員名單。如達不到比例，按實有人數(shù)確定進入下一階段人員名單。
（2）競職演講與答辯：演講內(nèi)容包括個人基本情況及專業(yè)特長、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績、對競選職位的認(rèn)識、個人條件與競選職位適合度分析、團隊建設(shè)、未來工作設(shè)想及工作目標(biāo)、措施和辦法等。答辯由評委根據(jù)競選者演講情況，結(jié)合崗位需求的知識、能力要求等隨機提出問題，主要測試競選者工作業(yè)務(wù)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實際問題能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力等。
競職現(xiàn)場設(shè)評委組、監(jiān)督組、工作組。評委組負責(zé)面試提問和評分，人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。監(jiān)督組由公司紀(jì)委、人事、工會等部門組成，負責(zé)對競選過程進行監(jiān)督。工作組人員由公開選拔辦公室有關(guān)人員組成，負責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)、現(xiàn)場分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、結(jié)果封檔等工作。
5.結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)公開競選成績，綜合考慮各方面表現(xiàn)，選拔儲備5名作為整合礦井正職人選。根據(jù)公司整合礦井正職崗位需求，直接列入擬任人選考察對象。
六、相關(guān)要求
1.為加強本次公開選撥工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔有序推進，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委辦公室，負責(zé)工作方案的制定與具體組織實施，按照既定程序做好競選工作。
2.嚴(yán)格按照選拔原則強化過程控制，如果出現(xiàn)競選人員弄虛作假、作弊現(xiàn)象，將取消其競選資格；如果出現(xiàn)工作人員謀徇私情，導(dǎo)致競選成績失真，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3.嚴(yán)格按照時間進度安排開展工作，對競選過程中出現(xiàn)的特殊狀況，及時上報競選領(lǐng)導(dǎo)小組進行處理，確保競選工作公平、公開、順利開展。
未盡事宜可直接向公開選拔辦公室咨詢。
電 話：0356-2189536 0356-2189521
聯(lián) 系 人：徐晚生 王俊峰
附：蘭花集團公開選拔整合礦正職管理人才報名登記表（點擊下載）
2016年11月29日 |
公安備案 14050002000771