2017年，在集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，蘭花藥業(yè)保持了健康穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭：3月3日在新三板正式掛牌上市；化藥生產(chǎn)區(qū)制劑二樓生產(chǎn)線于四月初順利通過國家ＧＭＰ認證并投產(chǎn)運營；太行中藥項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營同步進行，并開辟出了中藥養(yǎng)生和中藥美容的發(fā)展新路子；保健品車間致力品種篩選和工藝完善，投產(chǎn)在即。藥業(yè)黨總支堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以黨的十八屆四中、五中、六中全會及習近平系列重要講話精神為指導，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育為契機，以“三基”建設為導向，以強化黨總支主體責任落實、加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員干部隊伍向心力為切入點，推動公司黨建工作再上新臺階。
一、抓關(guān)鍵少數(shù)，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育
（一）以學習促提升，以調(diào)研促落實。今年六月，結(jié)合集團黨委關(guān)于中心組學習的部署要求，藥業(yè)黨總支制定出臺了《2017年蘭花藥業(yè)公司中心組學習計劃》，按照文件安排，藥業(yè)黨總支共計組織中心組學習12次，堅持以班子成員學到前面，做到前面的嚴格標準要求領(lǐng)導干部。11月，按照集團黨委關(guān)于班子成員開展基層調(diào)研的相關(guān)要求，黨總支結(jié)合公司發(fā)展實際，制定了班子調(diào)研計劃，要求班子成員深入一線，創(chuàng)新調(diào)研方式方法，展開實地調(diào)研，形成調(diào)研報告，進一步提升了班子成員擔當履職、真抓實干的意識和水平。
（二）以支部為單位推進主題教育活動開展。根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署，藥業(yè)黨總支緊抓時間節(jié)點，有條不紊推動主題教育各項活動開展。從召開動員大會，成立主題教育辦公室；到班子成員宣講十八大成就和十九大報告，黨總支書記講專題黨課；再到參加“兩學一做”知識競答，開展“習總書記視察山西講話進基層”宣講活動，形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動在黨員干部職工中得到了熱烈反響。同時，各黨支部以落實“三會一課”制度為抓手，結(jié)合主題黨日活動，共計召開27次專題討論會、學習交流會，全體黨員干部重點圍繞黨章黨規(guī)，習總書記系列重要講話精神、十九大報告精神開展學習討論。對于重要內(nèi)容，堅持反復學、深入學、持續(xù)學，在學習中堅定理想信念，正確把握政治方向。
二、抓精神宣講，掀起黨的十九大精神學習熱潮
10月18日上午，藥業(yè)黨總支組織全體員工一同收看了中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會開幕式盛況，認真聆聽習近平總書記代表十八屆中央委員會所作報告。隨后迅速在公司范圍內(nèi)掀起學習十九大報告精神的熱潮，以電子屏循環(huán)播放十九大報告重要論述、懸掛十九大宣傳標語，營造學習氛圍；以中心組帶頭領(lǐng)學，領(lǐng)導干部周五例會學習，各支部結(jié)合主題黨日活動深入學習等形式，層層推進。同時為講清楚十九大報告的時代意義、政治意義、歷史意義，講清楚習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，我公司班子成員積極準備以十九大精神為主題的宣講課件，通過到分管部室給職工宣講的方式，使公司全員做到更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三、抓組織建設，扎實推進“三基”建設
（一）夯實基層組織。根據(jù)蘭藥黨字〔2017〕19號《蘭花藥業(yè)關(guān)于加強“三基”建設的實施方案》文件要求，藥業(yè)黨總支堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，認真落實從嚴治黨各項要求，承擔好、落實好管黨治黨的責任，堅持黨建工作同中心工作同謀劃、同部署、同考核，堅持將黨建工作作為公司評先評優(yōu)的重要依據(jù)，加大黨組織建設工作在考核中的權(quán)重，認真履行工作職責，著力提升黨建工作水平。
1、支部建設。今年各支部因人員調(diào)動致使支部委員會委員出現(xiàn)空缺，根據(jù)黨章規(guī)定和組織原則，各支部先后召開支部黨員大會選舉產(chǎn)生新的支部委員，完善了基層組織架構(gòu)，確保了支部黨建工作的正常開展。為積極探索具體工作的組織實施，保障基層黨建工作落到實處，各支部每季度根據(jù)《蘭花藥業(yè)公司黨員目標管理考核標準》、《黨建工作目標責任書》，對黨員學習情況、參會情況、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進行目標管理考核評分工作。
2、黨組織和黨員信息采集。依照集團黨委的相關(guān)通知，我公司于今年6月對黨組織及黨員信息進行認真采集，仔細校對，完成四個黨組織共39名黨員的信息采集工作。
3、黨費收繳。按照《晉城市經(jīng)信（國資）委黨委黨費收繳使用管理工作制度》，每月按照黨員的實際收入對黨費進行核算，以支部為單位進行收繳，確保黨費收繳工作及時完成。
4、發(fā)展黨員。對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，藥業(yè)黨總支嚴格按組織程序做好發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作，今年共計發(fā)展一名黨員，完成一名預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。目前，藥業(yè)黨總支下設生產(chǎn)黨支部、機關(guān)黨支部和營銷黨支部3個黨支部，共有39名黨員，其中在職正式黨員32名，預備黨員1名。
（二）強化基礎(chǔ)工作。一是堅持黨務企務公開。每季度整理公示黨務企務相關(guān)資料；按季度向集團紀委上報“三公經(jīng)費”消費支出情況；對職工關(guān)注的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容及時通過QQ群、微信公眾號等渠道公布，主動接受職工監(jiān)督，提升了職工對企業(yè)建設的關(guān)注度和參與度。二是強化作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，開展正風肅紀專項行動；嚴格落實辦公用房、公務用車制度; 執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，完善領(lǐng)導干部廉政檔案，落實干部監(jiān)督措施。
（三）基本能力提升。年初制定公司全年培訓計劃，按照各崗位職責，設置對應的培訓內(nèi)容，對干部職工的業(yè)務能力、崗位操作技能實施精準培訓，著力提高其操作水平和安全意識。并在每個部門確定一名培訓專員，負責對部室培訓檔案的管理、培訓計劃的落實，由黨群部進行統(tǒng)一培訓后開展工作，黨群部每月對培訓情況進行檢查，保證培訓成效。此外，黨總支通過開展《蘭花藥業(yè)大講堂》、邀請專業(yè)人士到公司進行內(nèi)部培訓等方式有針對性地提高員工的專業(yè)技能，為公司的長遠發(fā)展建立人才儲備。
四、抓制度建設，建立完善黨組織議事決策機制
為認真落實習總書記“把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里”的要求，立足建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制，根據(jù)兩個責任的清單內(nèi)容，制定了《集體領(lǐng)導和分工負責制度》、《領(lǐng)導班子民主生活會制度》、《領(lǐng)導干部述職述廉制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度》、《領(lǐng)導干部廉政檔案管理制度》、《“三公經(jīng)費”管理暫行辦法》、《函詢和質(zhì)詢暫行辦法》、《黨總支重要情況通報和報告制度》和《中心組理論學習制度》11個相關(guān)制度，建立健全了黨總支議事規(guī)則、民主評議黨員、述職述廉等制度，強化黨組織和黨員干部民主議事的監(jiān)督。堅持民主集中制，采取重大事項集體討論，集體研究，集體決策，提高了領(lǐng)導班子依法行政水平。
五、抓重點會議，全面落實國企黨建重點任務
為認真貫徹中央國有企業(yè)黨的建設工作會議和省、市國有企業(yè)黨的建設工作推進會精神，藥業(yè)黨總支于7月召開了蘭花藥業(yè)干部大會。會上，傳達了習近平總書記視察山西工作指示精神、省市干部大會會議精神及集團干部大會會議精神。會議強調(diào)：要切實把思想認識統(tǒng)一到習總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到省委、市委、集團黨委學習貫徹習總書記重要講話精神的部署要求上來，掀起學習宣傳、貫徹落實講話精神的熱潮；要把習總書記重要講話精神貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程，堅決守住安全穩(wěn)定底線，切實維護企業(yè)發(fā)展大局，真正走出一條質(zhì)量高、品牌優(yōu)、效益好、可持續(xù)的發(fā)展道路；要切實把學習貫徹習總書記重要講話精神與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育緊密結(jié)合，與全面從嚴治黨、嚴肅黨內(nèi)政治生活緊密結(jié)合，切實開展好黨內(nèi)政治生活，著力建設良好企業(yè)發(fā)展環(huán)境，狠抓干部隊伍建設，凝心聚力、鼓舞干勁，以實際行動搶抓先機、爭一流。此外，組織領(lǐng)導班子成員深入學習《中共中央、國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》、《王一新關(guān)于國企改革的講話解讀》、《張九萍在全市國企國資改革推進會上的強調(diào)內(nèi)容》、省第十一次黨代會精神、市第七次黨代會精神、集團第二次黨代會精神、《關(guān)于認真貫徹落實市委市政府〈關(guān)于深化國資國企改革的指導意見〉》等規(guī)定內(nèi)容。通過學習討論，不斷加深黨員干部對新形勢下國企黨建工作新要求的理解與認知。
六、抓黨風廉政建設，落實黨支部書記“三個清單”工作
在今年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議上，黨總支書記與各支部書記簽訂了《黨建目標責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》、《社會管理綜合治理和平安建設目標責任書》三個目標責任書，將責任層層分解、層層壓實，明確任務清單、責任清單，打通落實責任的“最后一公里”。會后制定了黨風廉政建設責任制考核標準，每月對照考核標準對責任書執(zhí)行情況進行考核打分，并在全公司范圍內(nèi)公告公示，做到責任明確、工作措施明了、獎懲方法明確。通過目標責任的落實與考核，強化支部書記的責任意識，促進各項工作迅捷高效開展。
七、抓宣傳陣地建設，構(gòu)建企業(yè)文化體系
黨總支以內(nèi)部報紙《蘭藥人》為依托，致力于宣傳集團和公司時事動態(tài)，交流行業(yè)信息。通過報道公司發(fā)展中涌現(xiàn)出來的人和事，將宣傳工作與企業(yè)發(fā)展實際緊密結(jié)合；通過組建公司通訊員團隊、對優(yōu)秀通訊員進行表彰等一系列探索和嘗試，激發(fā)了廣大員工對宣傳工作的參與熱情�，F(xiàn)在內(nèi)部報紙《蘭藥人》已成為員工了解企業(yè)發(fā)展情況、行業(yè)發(fā)展動態(tài)及身邊人身邊事的重要平臺，有力推動了公司思想政治工作的開展和企業(yè)文化體系的建設。
八、抓群團工作，豐富企業(yè)精神文明建設
近兩三年來，隨著蘭花藥業(yè)規(guī)模升級，市場影響力不斷增加，一批有知識有思想的年輕大學生加入蘭花藥業(yè)這個大家庭，為企業(yè)注入新的活力。青年員工比例的增大，使得企業(yè)的文化層次較以往有了很大提高。如何更好地調(diào)動青年員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮力量，工會、團委起著至關(guān)重要的作用。為此，公司黨總支始終全力支持和配合工會、團總支的工作。為了豐富團青年業(yè)余生活和提升團隊合作，團總支組織了《假如我是一名管理者》“五四”演講比賽，協(xié)助舉辦了盛夏“高考助學”等活動；青年團員志愿者與駐地河西鎮(zhèn)仙井村的學雷鋒活動從2012年以來一直在持續(xù)；公司工會邀請專業(yè)人士舉辦”三八“醫(yī)藥衛(wèi)生健康講座，組織女職工進行了健康體檢，并于九月份召開了全體職工秋季運動會。與此同時，充分發(fā)揮各分工會的基層紐帶作用，及時關(guān)注職工困難，將春節(jié)慰問、探望生病職工父母等“送溫暖”活動作為日常一項重要工作來抓。通過一系列活動的開展，增強了企業(yè)員工的歸屬感和團隊意識，有效激發(fā)了員工積極向上的精神風貌和拼搏奮進的職業(yè)操守。
以上是蘭花藥業(yè)黨總支在2017年做的工作，雖然我們在黨建工作方面取得了一些成績，但在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務新要求不相適應的地方;黨員干部在拓展自身學習的深度和廣度，提高綜合素質(zhì)方面還有很多空間。
2018年工作計劃
2018年將是全面深入學習貫徹十九大報告精神的開局之年，藥業(yè)黨總支將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，強化政治建設、組織建設、思想建設、作風建設，以黨建創(chuàng)新為動力，強信念、固根本，抓作風、夯基礎(chǔ)，將黨建工作內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，帶動和引領(lǐng)群團工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合，與時俱進，合力推進，全面激發(fā)黨建工作新活力，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
一、推進學習型黨總支建設。不斷提升黨員綜合素質(zhì)，把干部職工理論學習擺上突出的位置，抓實抓好。藥業(yè)黨總支將積極組織引導黨員干部帶頭學習、帶頭授課，帶動全員的理論學習，堅定理想信念，提升政治素養(yǎng)。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為抓手，全面推進服務型黨組織建設。著力提升黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力，切實提高黨建工作水平，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
三、繼續(xù)開展主題教育。通過精心組織、創(chuàng)新形式，讓黨員干部在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。通過挖身邊的典型、找身邊的先進，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部示范帶動作用，形成“頭雁效應”，擴大黨建工作外延。
四、深入推動“三基建設”。以強化基層組織為關(guān)鍵，以做實基礎(chǔ)工作為路徑，以提升基本能力為手段，不斷深化思想、組織、作風和制度建設，推動公司黨組織成為堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，推動公司建立職能清晰、管理精細、權(quán)責明確、高效規(guī)范的工作運行機制，推動公司干部職工成為信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬的干事創(chuàng)業(yè)者，為加快公司實現(xiàn)十三五發(fā)展規(guī)劃，做強醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)提供堅實基礎(chǔ)和有力保障。
五、嚴格落實黨風廉政建設責任制。一要落實好主體責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。二要深化權(quán)力公開透明運行，堅持“三公”經(jīng)費管理公開，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費相關(guān)規(guī)定，保障黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要加強日常廉潔從政教育，提升黨員干部政治意識和政治站位。
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公安備案 14050002000771