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| 蘭花集團 2019-2-20 17:06:20 您是第 931 位讀者 |
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企業(yè)的安全管理從根本上來說離不開安全文化的鋪墊，即不同的安全文化體系就有不同的安全管理理念和學習獲取渠道，安全管理的本質實際上是一種安全文化范疇。
安全管理真正效能的有效發(fā)揮，必須涉及管理的主體、客體和管理方法三方面，這三者之中最具主觀能動性、活躍性和創(chuàng)造性的因素是人。所以全面提升企業(yè)員工的安全文化素質和可持續(xù)發(fā)展的安全文化氛圍，即安全文化建設，必將加強管理機制、體制的健全和拓展速度。無數(shù)的企業(yè)安全事故用殘酷的數(shù)據在無聲地述說，員工的安全意識提高和安全文化素質提升，為全方位貫徹執(zhí)行安全生產責任制，進而形成安全文化合力筑起了堅強牢固的思想基礎。
安全文化觸動的是人的靈魂，克服的是人的惰性，決定的是人的安全，與企業(yè)安全管理有其內在的聯(lián)系，但安全文化內涵不是簡單的安全管理，安全文化建設和企業(yè)安全管理是雙輪驅動和兩翼共振不可缺失的兩個方面。企業(yè)安全管理是有資金投入、效益產出和科學發(fā)展的聯(lián)動循環(huán)生產經營模式。安全管理屬于企業(yè)管理體系中的組成部分，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎和精髓，企業(yè)安全管理理念、管理者與被管理者的安全素養(yǎng)等都靠安全文化來深化、升華和錘煉。安全文化與企業(yè)安全管理是同胞兄弟和孿生姐妹的比擬，缺少了哪一方面都構不成完整的管理體系。
對于家庭，安全是向心力的外延；對于團隊，安全是凝聚力的體現(xiàn)；對于企業(yè)，安全就是發(fā)展力的提升。只有通過多層次、多渠道的安全管理手段才能讓我們的企業(yè)愈加科學、持續(xù)、平穩(wěn)地發(fā)展，才能為轉型跨越拓展更大的空間，創(chuàng)造更大的價值。（常愛軍） |
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公安備案 14050002000771